经常看到网上的这样的新闻:当女职员怀孕了,老板很生气,人事很愤怒。“才来两年就怀孕,是专门来我们公司生孩子的吧,我们公司可不养闲人”,还有人事的各种骚操作。比如调岗,比如谈心,种种骚操作都是指向一个目的:让怀孕的女职员主动提出辞职,回家安胎;这样公司就不会产生任何经济损失。

我想起了自己的一段经历,我认为是人生中屈辱和羞耻的一段经历,那种一想起来,就抑制不住内心的愤恨。我想有必要写出来,给各位朋友看看。不管你就是传说中的已婚未育女员工,还是女员工的爱人或者家人;请记住:国家制定了法律法规来保护怀孕女员工的各项权益。当有为富不仁的资本家要以各种理由逼你辞职,或者有沦为帮凶的HR给你施加压力,不管是人力资源部经理还是人事专员,谁来找你谈心;请坚定一点,请勇敢地保护自己的合法权益。

那一年,我刚刚从一家电梯配件公司离职。离职后,我开始找工作。我在前程无忧网站上面投简历,很快就接到了好几个公司的面试通知邮件。

老板对我很好我怀孕了怎么辞职(当老板知道你怀孕了)(1)

面试通知的邮件

我来到八佰伴这边一栋办公楼面试。这是一家经营高端进口面料的贸易公司,我应聘做进口跟单。

面试我的女孩子戴着黑框眼镜,穿着一件迷彩服图案的冲锋马甲,牛仔裤;长长的卷发随意披散在肩上。啊!就这,我看着她的冲锋马甲觉得尴尬不已。我一身office lady的面试行头显得格格不入。她说话语速偏快,十分镇定,气场一米八。很快她就决定要我去上班。我有点怀疑地看着她,她微微一笑,“我就是这个公司的老板。” 原来是个有自己事业的女孩子。我顿时对她产生了崇敬之情。

第二天,我携带了各项证件,来到公司报到。她很爽快麻利地让我签好劳动合同。我决定好好在这里工作,跟着美女老板好好学本领。大概过了一个月,就该转正了;美女老板找我谈话:她觉得我的工作能力非常强,她特别满意;她主动提出给我涨薪水。但是,有一个小小的要求:

她要我签一个一年之内不能怀孕的协议。而且是秘密签订的,只有她手里有这个协议,我只负责签署,签完之后,她保存着协议。大致内容是,如果我在半年之内怀孕了,她会补偿我一个月的薪水,让我自己走人;如果我在一年之内怀孕了,她会补偿我两个月的薪水,然后我需要主动离职。

当年我图样图森破,我想着,自己还年轻;而且怀孕这个事情,谁知道呢?一年之内肯定不会怀孕的。就算签一个协议,对我也没有什么约束力。签就签了。我也没有把这当回事。(大傻大傻,这是一个坑)

就这样,我在这个公司一直很努力地工作。参加intertextile展会,拜访一些上海的高级定制门店,经营管理公司的微信公众号及对公的微信号。老板的故事非常励志,我觉得自己跟对了人,我也学到了不少东西。直到第二年的三月份,有一天我发现自己的例假没有准时来。去药店买了验孕棒,我看到上面的两道杠。

天哪,我怀孕啦!

我不知道自己是该喜还是该忧。

我的肚子完全没有变化,因为我一直都是微胖体型。肚子上看上去有一个游泳圈。

但是,每当我闻到楼下的Subway,麦当劳飘上来的油炸味儿,我就恶心想吐。

中午,和同事们去八佰伴上面的员工餐厅吃饭,闻到烟味,我也反胃。甚至,我平时最喜欢闻的火锅店的麻辣锅底的味道,也让我闻着不适。总之,几乎闻到什么味道,我都有很强的反应。

怀孕和怀才不遇一样,时间久了,是遮不住的。我主动找到老板跟她摊牌。

平时总是笑嘻嘻的美女老板瞬间变脸。她生气地质问我, 为什么偏偏选在这个时候怀孕?这个孩子就是个意外!

我听懵了。我的宝宝,这是我的宝宝。在她眼里,这竟然是个不受欢迎的意外。她强硬要求,根据协议,她只需要付我两个月的工资就可以让我马上走人。

刚刚怀孕的我,每天都要应付这从未体验过的“害喜”,呕吐、不适。心里面乱糟糟的,又怕走在路上,有陌生的小朋友不小心撞到我的肚子,又怕地铁里人山人海,怕被挤到我的肚子。素日和善的老板一下子面目狰狞,她还威胁我说:你不要以为你不提交离职报告,我就拿你没有办法。我有的是方法和手段,让你在这里待不下去。

老板对我很好我怀孕了怎么辞职(当老板知道你怀孕了)(2)

道理千万条,怀孕赶紧滚。这就是黑心老板的逻辑

老板对我很好我怀孕了怎么辞职(当老板知道你怀孕了)(3)

“”赶紧滚,有多远滚多远”,这是老板的心声。

我说我要先回家好好想想,老板坚持要送我下楼。雨后的大理石地面特别的滑,老板搀了我一下,她若有所思地说了一句:小T,你一定要当心哪!万一你摔跤,......

我回家以后跟家里人商量:家人说,还是肚子里的孩子重要。这样的老板,没有这个时间和精力去跟她斗。也斗不过人家,人家全国有十几套房子。先保住肚子里的孩子再说。我觉得特别屈辱,特别难过,我知道一个孩子的降临,会给我们带来的不仅仅是前所未有的欢乐,还有经济上的压力。我反复给她写了好几封邮件,我争取到了三个月的赔偿。她一分钟之内算好账,觉得她没有亏。她很痛快地清理了门户,将我如同垃圾一般扫地出门。


后来我安心在家养胎。

和小区里其她的宝妈聊天时,我讲到了这件丢人的事情。宝妈唯唯是研究生学历,她学历高,人又很聪明。她帮我分析了一下。她说,小T啊,你为什么当时不坚定一点呢?你为什么不再坚持呢?你损失了很多!她有点恨铁不成钢。

她说给我听了一下:第一,因为我是外地户籍,社保一断,等孩子生了以后就无法申领到生育补贴;生育补贴就有好几万。第二,怀孕期间的社保、公积金都断掉,这本身就是一种经济损失;这也有几万。第三,自动离职后,怀孕期间是没有工资和任何收入的,再算一下这十个月的工资,也是小十万。把这三样都加起来,我损失了十几万。是的。我只是正常怀了个孕,但是我损失了十几万。

孕期因为荷尔蒙分泌的原因,我的心情起伏特别大,每次想到自己如此软弱,被这个美女老板给逼走,都有一种很屈辱很窝火的感觉。为什么我不能硬杠呢?可是,我当时真的没有这个勇气,我怕我硬杠,身体受不了。我怀孕的时候,已经是高龄孕妇了。32岁。

我怕我硬杠,不仅没有动她分毫,自己还人财两失。一定要保重身体,平安地把宝宝生下来。权衡之下,我只能默默承受这份压抑和怒火。

在经历了孕早期的孕吐,孕中期的妊娠期糖尿病,再到孕晚期的坐骨神经痛;我是坐在轮椅上进的医院。坐骨神经痛,让我真正体会到了什么是痛不欲生。

我终于生好宝宝。还没有坐完月子,美女老板竟然在微信上面跟我聊天,还问我知不知道,其他的一些以前离职的前员工们联合起来办公司,抢她的客户的事情。她还非常关心我,很友善地给我寄了一个红色的圣诞娃娃,并且还给我手写了一封信。这封信我看完了以后,默默地撕掉了。

她自己也有家庭,也有一个宝贝女儿。她的女儿,是天大的惊喜,天赐的公主。我没有想到,她如此麻利,如此娴熟,如此果毅地逼走怀孕的女员工。对待女性,她可谓是胆大心狠。这一套打法很溜!让我没有想到的是,她的字迹娟秀,像是出自一位大家闺秀之手。

她亲笔手写的信,深深地刻在我的记忆里:小T,人生的路很长,不能因为别人对你做了不好的事情,就一直怀恨在心。这种恨,对你来说,也是一种折磨。不如放下仇恨,开心地面对生活。做人善良一点,不会吃亏的。

这段话,好似没有任何毛病。她说得很对!估计大作家也不得不折服。

可是,她没有底线,她偷换概念,这段话,没有逻辑。她一方面对着我做了不道德不仁义,甚至是违法的事情;另一方面,她写一封非常有水平的信给我,劝我善良,劝我放下仇恨。就像是她拿一把尖刀狠狠捅了我,然后,跟我说,是人都会犯错误,不过,因为恨别人;要宽容,要善良,放弃任何可以报复她的行为。呵呵。

她送给我的小布偶娃娃,天天眯着眼睛笑,像是在讥讽我人傻低能。我把她送的膈应人的娃娃给扔了。

老板对我很好我怀孕了怎么辞职(当老板知道你怀孕了)(4)

强盗的逻辑都是一样的。自己作恶,劝人善良。


随着宝宝慢慢长大,我又重新进入职场。

我曾经以为,是我运气不好,才遇到这样冷酷无情的女老板。没有想到,有类似经历的宝妈们真的有很多,宝妈们的经历各有各有的委屈,但是万变不离其宗:资本家不分男女,资本家都是心狠手辣。所有的操作,或煽情或恐吓或威逼,种种下作的手段用尽,都是为了逼迫宝妈们主动离职,不要任何赔偿。我们的三观一便便被刷新。

资本家的无耻一次次刺激着我们不再敏感的神经。我们终于从一个天真善良,对世界充满爱的女孩子,变成了一个个心机深重,疑神疑鬼的疯子。

在刷手机时看到,有人经常讲什么“穷生奸计,富长良心”。睁开眼睛去看看,那些逼迫怀孕女员工调岗、换岗、降薪、写每日心得报告,还要手写的那种;那些老板们都是穷人吗?他们是因为穷,所以生出来这么多奸计吗?他们很多家里十几套房子,下辈子都用不完的钱。他们又有钱又坏,坏是因为他们没有底线。

人品,是和拥有财富的多寡,学历的高低,能力的大小都没有直接的关系的。

我承认,这是一个穷成为了原罪的时代。

我们挣的每一分钱,都是可以放在太阳底下晒的。我们不忽悠人去买理财产品,不骗亲戚去做大项目,不哄老人家去买一些八辈子都用不着的保健品。我们只是踏踏实实地做好每一份工作,拿到自己该有的报酬。

这个美女老板可以随便生,生很多孩子,散播他们优良的基因。作为穷人的我,就生一个孩子,还要被她卡着喉咙。还被她要求,要大度地去放下仇恨,去原谅这个拿刀子捅自己的人。我做不到。我没有那么善良,我也没有那么宽容。我只是一个人,不是随意被她践踏的杂草。

我曾经带着我的宝宝,去了浦东的劳动仲裁部门。工作人员听说了我的遭遇,他们告诉我,没有办法的。辞职申请书上面是我的亲笔签名,而且,那个本来可以作为证据的秘密协议——禁止怀孕的秘密协议,我手里并没有纸质协议。他们也无能为力。然后,一个女律师认真听取了我的故事,她说:辞职申请书,哪怕是老板逼迫你签字的,但是你自己亲手签字了。就有法律效应。

遇事,不懂得求助法律;这是我的软肋。我真应该去学学基本的法律知识。

我专门去查了一下国家对于怀孕的女员工的保护法律:

一、女职工在孕期、产期、哺乳期内,单位不得辞退,不得降低其工资。

1、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同。

3、《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。

4、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议。

5、《上海市女职工劳动保护办法》第六条规定:各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。

《民法典》颁布了两年多了。可是我都没有仔细去读一读。在现代社会,不懂法律,无异于在都市丛林中裸奔,大家都拿起了法律这杆保护自己的枪。我要努力学习。

老板对我很好我怀孕了怎么辞职(当老板知道你怀孕了)(5)

公正


写在后面:

不仅仅是女性要多关注自身的权益,我建议男性也要多了解一些这些法律法规。

因为,谁也不想,当自己本该享受即将为人父为人母的喜悦时,却遭遇这些糟心的事情。

坏人总是有的。试想,如果一头乱咬的恶兽,有一天,撞到了猎人的枪口,她总不能劝猎人善良吧。为什么我们不能让自己变成一头无所畏惧的猎人呢?有勇有谋地与狡诈的恶狼搏斗。我们不要做萌萌的HELLO KITTY, 我们慢慢让自己强大起来吧。去拼命学习,去努力工作,拥有生活的底气,牢牢地向下扎根。

当我们拥有了自信和智慧,拥有了自我保护的能力,我们总归可以不至于输得那么难看。我们勇敢,不仅仅是为自己,更是为了我们的下一代,为了让这个社会可以真正地尊重女性,让这个世界更加地理智和冷静。

如果你也有类似的困惑,或者,你也有朋友正在经受类似的折磨。请在评论区给我留言吧。我一定会给你回复。Girls help girls.[玫瑰][心][给你小心心]

老板对我很好我怀孕了怎么辞职(当老板知道你怀孕了)(6)

我为自己代言

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