经常看到网上的这样的新闻：当女职员怀孕了，老板很生气，人事很愤怒。“才来两年就怀孕，是专门来我们公司生孩子的吧，我们公司可不养闲人”，还有人事的各种骚操作。比如调岗，比如谈心，种种骚操作都是指向一个目的：让怀孕的女职员主动提出辞职，回家安胎；这样公司就不会产生任何经济损失。
我想起了自己的一段经历，我认为是人生中屈辱和羞耻的一段经历，那种一想起来，就抑制不住内心的愤恨。我想有必要写出来，给各位朋友看看。不管你就是传说中的已婚未育女员工，还是女员工的爱人或者家人；请记住：国家制定了法律法规来保护怀孕女员工的各项权益。当有为富不仁的资本家要以各种理由逼你辞职，或者有沦为帮凶的HR给你施加压力，不管是人力资源部经理还是人事专员，谁来找你谈心；请坚定一点，请勇敢地保护自己的合法权益。
那一年，我刚刚从一家电梯配件公司离职。离职后，我开始找工作。我在前程无忧网站上面投简历，很快就接到了好几个公司的面试通知邮件。
面试通知的邮件
我来到八佰伴这边一栋办公楼面试。这是一家经营高端进口面料的贸易公司，我应聘做进口跟单。
面试我的女孩子戴着黑框眼镜，穿着一件迷彩服图案的冲锋马甲，牛仔裤；长长的卷发随意披散在肩上。啊！就这，我看着她的冲锋马甲觉得尴尬不已。我一身office lady的面试行头显得格格不入。她说话语速偏快，十分镇定，气场一米八。很快她就决定要我去上班。我有点怀疑地看着她，她微微一笑，“我就是这个公司的老板。” 原来是个有自己事业的女孩子。我顿时对她产生了崇敬之情。
第二天，我携带了各项证件，来到公司报到。她很爽快麻利地让我签好劳动合同。我决定好好在这里工作，跟着美女老板好好学本领。大概过了一个月，就该转正了；美女老板找我谈话：她觉得我的工作能力非常强，她特别满意；她主动提出给我涨薪水。但是，有一个小小的要求：
她要我签一个一年之内不能怀孕的协议。而且是秘密签订的，只有她手里有这个协议，我只负责签署，签完之后，她保存着协议。大致内容是，如果我在半年之内怀孕了，她会补偿我一个月的薪水，让我自己走人；如果我在一年之内怀孕了，她会补偿我两个月的薪水，然后我需要主动离职。
当年我图样图森破，我想着，自己还年轻；而且怀孕这个事情，谁知道呢？一年之内肯定不会怀孕的。就算签一个协议，对我也没有什么约束力。签就签了。我也没有把这当回事。（大傻大傻，这是一个坑）
就这样，我在这个公司一直很努力地工作。参加intertextile展会，拜访一些上海的高级定制门店，经营管理公司的微信公众号及对公的微信号。老板的故事非常励志，我觉得自己跟对了人，我也学到了不少东西。直到第二年的三月份，有一天我发现自己的例假没有准时来。去药店买了验孕棒，我看到上面的两道杠。
天哪，我怀孕啦！
我不知道自己是该喜还是该忧。
我的肚子完全没有变化，因为我一直都是微胖体型。肚子上看上去有一个游泳圈。
但是，每当我闻到楼下的Subway，麦当劳飘上来的油炸味儿，我就恶心想吐。
中午，和同事们去八佰伴上面的员工餐厅吃饭，闻到烟味，我也反胃。甚至，我平时最喜欢闻的火锅店的麻辣锅底的味道，也让我闻着不适。总之，几乎闻到什么味道，我都有很强的反应。
怀孕和怀才不遇一样，时间久了，是遮不住的。我主动找到老板跟她摊牌。
平时总是笑嘻嘻的美女老板瞬间变脸。她生气地质问我， 为什么偏偏选在这个时候怀孕？这个孩子就是个意外!
我听懵了。我的宝宝，这是我的宝宝。在她眼里，这竟然是个不受欢迎的意外。她强硬要求，根据协议，她只需要付我两个月的工资就可以让我马上走人。
刚刚怀孕的我，每天都要应付这从未体验过的“害喜”，呕吐、不适。心里面乱糟糟的，又怕走在路上，有陌生的小朋友不小心撞到我的肚子，又怕地铁里人山人海，怕被挤到我的肚子。素日和善的老板一下子面目狰狞，她还威胁我说：你不要以为你不提交离职报告，我就拿你没有办法。我有的是方法和手段，让你在这里待不下去。
道理千万条，怀孕赶紧滚。这就是黑心老板的逻辑
“”赶紧滚，有多远滚多远”，这是老板的心声。
我说我要先回家好好想想，老板坚持要送我下楼。雨后的大理石地面特别的滑，老板搀了我一下，她若有所思地说了一句：小T，你一定要当心哪！万一你摔跤，......
我回家以后跟家里人商量：家人说，还是肚子里的孩子重要。这样的老板，没有这个时间和精力去跟她斗。也斗不过人家，人家全国有十几套房子。先保住肚子里的孩子再说。我觉得特别屈辱，特别难过，我知道一个孩子的降临，会给我们带来的不仅仅是前所未有的欢乐，还有经济上的压力。我反复给她写了好几封邮件，我争取到了三个月的赔偿。她一分钟之内算好账，觉得她没有亏。她很痛快地清理了门户，将我如同垃圾一般扫地出门。
后来我安心在家养胎。
和小区里其她的宝妈聊天时，我讲到了这件丢人的事情。宝妈唯唯是研究生学历，她学历高，人又很聪明。她帮我分析了一下。她说，小T啊，你为什么当时不坚定一点呢？你为什么不再坚持呢？你损失了很多！她有点恨铁不成钢。
她说给我听了一下：第一，因为我是外地户籍，社保一断，等孩子生了以后就无法申领到生育补贴；生育补贴就有好几万。第二，怀孕期间的社保、公积金都断掉，这本身就是一种经济损失；这也有几万。第三，自动离职后，怀孕期间是没有工资和任何收入的，再算一下这十个月的工资，也是小十万。把这三样都加起来，我损失了十几万。是的。我只是正常怀了个孕，但是我损失了十几万。
孕期因为荷尔蒙分泌的原因，我的心情起伏特别大，每次想到自己如此软弱，被这个美女老板给逼走，都有一种很屈辱很窝火的感觉。为什么我不能硬杠呢？可是，我当时真的没有这个勇气，我怕我硬杠，身体受不了。我怀孕的时候，已经是高龄孕妇了。32岁。
我怕我硬杠，不仅没有动她分毫，自己还人财两失。一定要保重身体，平安地把宝宝生下来。权衡之下，我只能默默承受这份压抑和怒火。
在经历了孕早期的孕吐，孕中期的妊娠期糖尿病，再到孕晚期的坐骨神经痛；我是坐在轮椅上进的医院。坐骨神经痛，让我真正体会到了什么是痛不欲生。
我终于生好宝宝。还没有坐完月子，美女老板竟然在微信上面跟我聊天，还问我知不知道，其他的一些以前离职的前员工们联合起来办公司，抢她的客户的事情。她还非常关心我，很友善地给我寄了一个红色的圣诞娃娃，并且还给我手写了一封信。这封信我看完了以后，默默地撕掉了。
她自己也有家庭，也有一个宝贝女儿。她的女儿，是天大的惊喜，天赐的公主。我没有想到，她如此麻利，如此娴熟，如此果毅地逼走怀孕的女员工。对待女性，她可谓是胆大心狠。这一套打法很溜！让我没有想到的是，她的字迹娟秀，像是出自一位大家闺秀之手。
她亲笔手写的信，深深地刻在我的记忆里：小T，人生的路很长，不能因为别人对你做了不好的事情，就一直怀恨在心。这种恨，对你来说，也是一种折磨。不如放下仇恨，开心地面对生活。做人善良一点，不会吃亏的。
这段话，好似没有任何毛病。她说得很对！估计大作家也不得不折服。
可是，她没有底线，她偷换概念，这段话，没有逻辑。她一方面对着我做了不道德不仁义，甚至是违法的事情；另一方面，她写一封非常有水平的信给我，劝我善良，劝我放下仇恨。就像是她拿一把尖刀狠狠捅了我，然后，跟我说，是人都会犯错误，不过，因为恨别人；要宽容，要善良，放弃任何可以报复她的行为。呵呵。
她送给我的小布偶娃娃，天天眯着眼睛笑，像是在讥讽我人傻低能。我把她送的膈应人的娃娃给扔了。
强盗的逻辑都是一样的。自己作恶，劝人善良。
随着宝宝慢慢长大，我又重新进入职场。
我曾经以为，是我运气不好，才遇到这样冷酷无情的女老板。没有想到，有类似经历的宝妈们真的有很多，宝妈们的经历各有各有的委屈，但是万变不离其宗：资本家不分男女，资本家都是心狠手辣。所有的操作，或煽情或恐吓或威逼，种种下作的手段用尽，都是为了逼迫宝妈们主动离职，不要任何赔偿。我们的三观一便便被刷新。
资本家的无耻一次次刺激着我们不再敏感的神经。我们终于从一个天真善良，对世界充满爱的女孩子，变成了一个个心机深重，疑神疑鬼的疯子。
在刷手机时看到，有人经常讲什么“穷生奸计，富长良心”。睁开眼睛去看看，那些逼迫怀孕女员工调岗、换岗、降薪、写每日心得报告，还要手写的那种；那些老板们都是穷人吗？他们是因为穷，所以生出来这么多奸计吗？他们很多家里十几套房子，下辈子都用不完的钱。他们又有钱又坏，坏是因为他们没有底线。
人品，是和拥有财富的多寡，学历的高低，能力的大小都没有直接的关系的。
我承认，这是一个穷成为了原罪的时代。
我们挣的每一分钱，都是可以放在太阳底下晒的。我们不忽悠人去买理财产品，不骗亲戚去做大项目，不哄老人家去买一些八辈子都用不着的保健品。我们只是踏踏实实地做好每一份工作，拿到自己该有的报酬。
这个美女老板可以随便生，生很多孩子，散播他们优良的基因。作为穷人的我，就生一个孩子，还要被她卡着喉咙。还被她要求，要大度地去放下仇恨，去原谅这个拿刀子捅自己的人。我做不到。我没有那么善良，我也没有那么宽容。我只是一个人，不是随意被她践踏的杂草。
我曾经带着我的宝宝，去了浦东的劳动仲裁部门。工作人员听说了我的遭遇，他们告诉我，没有办法的。辞职申请书上面是我的亲笔签名，而且，那个本来可以作为证据的秘密协议——禁止怀孕的秘密协议，我手里并没有纸质协议。他们也无能为力。然后，一个女律师认真听取了我的故事，她说：辞职申请书，哪怕是老板逼迫你签字的，但是你自己亲手签字了。就有法律效应。
遇事，不懂得求助法律；这是我的软肋。我真应该去学学基本的法律知识。
我专门去查了一下国家对于怀孕的女员工的保护法律：
一、女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得辞退，不得降低其工资。
1、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同。
3、《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
4、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议。
5、《上海市女职工劳动保护办法》第六条规定：各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。
《民法典》颁布了两年多了。可是我都没有仔细去读一读。在现代社会，不懂法律，无异于在都市丛林中裸奔，大家都拿起了法律这杆保护自己的枪。我要努力学习。
公正
写在后面：
不仅仅是女性要多关注自身的权益，我建议男性也要多了解一些这些法律法规。
因为，谁也不想，当自己本该享受即将为人父为人母的喜悦时，却遭遇这些糟心的事情。
坏人总是有的。试想，如果一头乱咬的恶兽，有一天，撞到了猎人的枪口，她总不能劝猎人善良吧。为什么我们不能让自己变成一头无所畏惧的猎人呢？有勇有谋地与狡诈的恶狼搏斗。我们不要做萌萌的HELLO KITTY, 我们慢慢让自己强大起来吧。去拼命学习，去努力工作，拥有生活的底气，牢牢地向下扎根。
当我们拥有了自信和智慧，拥有了自我保护的能力，我们总归可以不至于输得那么难看。我们勇敢，不仅仅是为自己，更是为了我们的下一代，为了让这个社会可以真正地尊重女性，让这个世界更加地理智和冷静。
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