领导说辛苦了如何回复才算高情商（职场情商指南领导说辛苦了）

领导说辛苦了

应该怎么回复最合适呢？

不辛苦？还是直接不回复？

下面就让职场版小A为你全面解析吧！

不求回报，会让你的付出变得很廉价。这句话把本应是你的苦劳，变成了你的分内之事，领导心里本是有感于你的付出的，听完这句话心里直接就把这件事放下来了。

不知道怎么回，说多了显得自己溜须拍马，说错又怕得罪领导，所以干脆就不回复了。但是但是！不回复这一行为是真的非常没有礼貌，如果你的领导是敏感型的，这一举动就会给领导带来不好的印象了。

很多朋友会为了这简单的三个字而编辑长篇大论发给领导，说明自己在这个项目中的收获和感想，但是却忘了，在合适的时机，恰当地表达自己才是加分项，如果领导只是简单地回复辛苦了，你的长篇大论，在领导面前反而可能会起到反作用。

1.注重结果，较严厉型领导

回复模板：只要工作能够顺利完成，再辛苦都是值得的。

2.关注结果也关注过程型领导

回复模板：谢谢领导给我这个机会，我也学到了很多东西。中间有什么做得不到位的地方，请你多提点。

3.较关注自己感受型领导

回复模板：还是多亏您在这个项目种给予我帮助和指导，项目才能顺利完成。

4.较注重他人感受型领导

谢谢领导关心，我也通过这个项目学到了很多东西。