无意间找到了一份工作，保险公司的办公室文员。
第一次面试，面试官T主任说: 我们这边办公室文员和别的可能不太一样，主要工作就是招人，一个月两三个人就可以拿四千的底薪，多的话会有提成，我说我没做过类似的，会有人教吗？ T主任说你入职之后我会亲自带你。
第二次面试，面试官L主管，说以前做船员的知道我的毕业院校，很厉害，原本是好开心的，最后L主管说如果你来我这边，我的要求是每个月至少六个人才会有底薪。
我因为这六个人，第一次退缩了，接到T主任的入职通知时，我说我恐怕达不到每个月招到六个人的标准，就不去了，结果T主任说:你不用听他的，我做了这么久，没有六个人的要求，两三个就可以了。
几天后，我参加了为期三天的新人培训，办理入职。
入职当天晚上，工资卡里直接被扣掉500块，我当时感觉这个工资卡非常不安全，凭什么公司说扣钱就扣钱，而且没有提前打过招呼，我再次退缩不想干了，结果T主任说:这是每一位入职员工都需要交的保证金，因为之后员工会接触到客户资料，这是为客户资料保密的保证金，离职时会全部退给你，如果你担心的话我可以先帮你交的。我再次被T主任说服了。
本以为培训的是人事相关的事情，结果全部是关于保险销售，从保险基础开始，到怎么卖保险，怎么发展自己。。。每天早上参加早会，之后培训半天，下午时间自由。
在培训班认识了几个朋友，得知做销售的人很少，大家几乎都是以人事助理或者文员的职位入职的。保险公司怎么会需要这么多的人事助理呢？
二十多天后，培训结束，大家各自分到了自己的主管手下，几乎每个主管配一个人事助理。
我的主管是M主管，她说每个月至少招四个人，四个人底薪是两千，多一个人多500。我想着终于可以开始学习人事的知识了，可以坐在办公室朝九晚五，刚准备大干一场时，却突然发现我没有固定工位，所有人事助理都在一个屋子里，哪里有座位坐哪里，没有电脑，手机操作。
而所谓的T主任亲自带我，也只不过是教我怎么在BOSS上发布职位，几分钟的事情，之后就是每天等着面试者来找你聊天。
而因为公司的新规定，不能发布办公室文员和人事助理岗位，只能发布销售岗位，因为这个社会对卖保险的整体态度，来找我咨询的人几乎没有，我们同期的五六个人都是一样的状态，每天早上去办公室打个卡，刷刷手机，没事直接回家。
一个月过去了，没有招到人，因为BOSS账号是新账户，本身也没有流量，再加上岗位是销售，总之是失败了。我离职了。
期间M主管以我的名义去卖过保险，因为公司对新人是有奖励的，每次拿到这个工资后全部上交给主管，毕竟是主管的人脉嘛，这是应该的，而且卖保险之前也说过，如果我能自己把保险卖出去这个钱我也可以自己拿的，但是我没有选择，我是来做人事助理的。
还有一个重要事情是公司的开门红产品，也就是理财产品开售，什么月复利账户，3.5又滚到5.几的，我当时计算之后的结果就是亏，很亏，根本达不到那个利息。
我离职后，还有一个朋友在那里坚持，没多久，她告诉我T主任也离职了，T主任已经在公司干了六七年。听闻T主任就靠招人，很多时候月薪都是上万的，每个主管每个月给她几百块让她来招人，招到一个人给500，部门里主管有十几个。
因为这次经历，我现在对人事助理这个岗位已经没有什么好感了。
好在，500退给我了，我也没有被骗为自己买保险，因为我早就为自己买过保险了。
总之保险公司的什么人事助理，文员岗位都是骗人的，公司最终的目的是发展保险销售员，卖保险也挣不了多少钱，挣钱的是卖理财产品，提成很高。
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