记得小时候有一句很流行的话，
“学好数理化，不如有个好爸爸！”
第一次听到这句话，我上小学四年级。听完之后心头一阵窃喜，自己的父亲大人一直在学校里当老师，应该算是学校里的罩得住的风云人物，大概自己的前途可期！结果上了中学，才发现“好爸爸”的“好”字，好像说的不是学识水平，只得低头认栽，勒紧裤腰带苦读在每一个夜深人静。
我很高兴这个拼爹的时代很快结束了，至少，在知识经济的今天，除了拼爹，我们还有一条更好的路——靠自己。
这条路虽然辛苦，但是却无比自由。
大学刚毕业时，找工作一头雾水，不知抱怨了多少次为什么不能像上一辈人一样，继续“分配”工作呢？但如今回首看来，突然觉得今天的自由之路固然来之不易，却也比强制分配幸福太多。
找到一份满意的工作从来不是一蹴而就的幸运，而是内外兼修的长期修炼的结果。
所谓内功，就是核心竞争力，具体到我们的双语教师行业，大概就是：
强悍的教学能力
出众的英语能力
这些能力说起来轻描淡写，但每一项都包含了不计其数的刻苦努力。“苦练内功”，苦字才是精髓。“天下无难事，只怕有心人” 。沈老师一直相信这句话的科学性。
有了内功，我们也还得学点花架式。 粗略来讲，能够帮助我们迅速锁定一位教职的渠道大概有三个：
01 得到中间人的推荐千万不要小看推荐的力量。让我们换位思考一下，对于雇主来说，找到一位合适的老师也是一件费时费力的事情。与其翻过几百份简历，不如有一位“信得过”的人推荐担保。一是节省了时间成本，二是申请人的基本质量有了保证。
推荐人的分量越重，成功几率越高。
我们举个极端的例子。如果奥巴马给你的应聘学校写了一封信说，“我认识这位中文老师已经两年了，她一直在为我的女儿补习中文，我非常信任她的教学能力和师德。”那么，相信你是可以在全球范围内的都是可以轻松应聘无压力的。
事实上，Michelle Obama今年就为一名17岁的高中生Yara Shahidi 写了大学的推荐信！Guess What？ ——申请不成功都不！可！能！
大部分人拿不到奥巴马或者他夫人的推荐信。但是，你可以得到自己现任校长的推荐、自己导师的推荐、行业同事的推荐等等。欧美人讲networking，国内讲圈子，都是同一个意思。
在我们进入行业之前，或者想要去海外任教，那么自己身边既有的人脉资源可能帮不上什么忙，所以利用好网络资源是至关重要的。
1.社交型求职网站
领英（Linkedin）
与一般的求职网站不同，领英更加注重求职人职业档案的打造。比如我们可以在领英档案上不断记录自己平时工作的点滴成就，也可以与行业内人士互动。在美国，很多学校和机构也会直接在领英上发布岗位信息。有志于找到海外教职的老师，不妨尝试用英文建立自己的领英档案。
美版领英地址：www.linkedin.com
2.美国教师求职网站
https://www.schoolspring.com/
美国教师的求职网站有很多，除了无所不包的Indeed，还有更加专注于教育教师行业的网站，比如Teach.org，Teachers-Teachers.com等。沈老师个人非常推荐schoolspring这个网站，岗位信息专业全面。
3.美国私立学校求职网站
http://www.capenet.org/
Council of AmericanPrivate Education 美国私立教育理事会，是专注于美国私立中小学教育的机构，除了发布美国私立学校的相关介绍，还有专门的教师求职版块。
对于我们国内的老师，或者居住在海外的但是暂时还没有美国教师资格证的老师来说，私立学校对于美国教师资格证书的要求会更加宽松一些，而且在帮助办理签证方面也比公立学校更加有经验。
4.国际学校求职网站
https://www.tes.com/
如果想要在一流的国际学校任教，TES自然是不可错过的信息资源库。除了发布各个国家的国际学校教学岗位，而且还有教师论坛、新闻、商店和课程等，是国际学校老师求职应聘的不二选择。
5.特殊教育求职网站
https://www.naset.org/
除了大而全的老师求职，也有专注于某一领域的求职网站，比如
专注于特殊教育的 https://www.naset.org/
专注于小学教育的 iHireElementaryTeachers.com
找工作从来不是一件轻松的事儿，
自由和自立从来不是唾手可得的。
但是努力之后，我们可以看到自己的进步，也可以为自己和家人提供一个稳定的生活，这样的成就感不也是扛扛地踏实么？
我很庆幸自己的父上大人不是一位“好”爸爸。今晚要发短信特别感谢他。
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关于作者
沈老师（Shawn Shen） 毕业于武汉大学，曾经任教于国际学校、美国匹兹堡公立学校以及美国罗利市公立学校。2015年创立美国公司ACEE，成功帮助超过四十名老师获得美国教学岗位。
本文作者：沈老师
本文为原创文章，部分图片来源于网络。
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