朋友公司是做工程项目的，最近打算离职了，5年预算经验，现月薪8000，月休四天。由于项目离家太远了，见老婆孩子实在不方便，两个月回一次家就已经很好了。最近家乡附近有新项目了，也在招预算，月薪范围大多是是12K-15K之间，朋友想去看看。但是朋友这边的工作真是太忙了，他也不想这么不声不响地走了，想把这边的手头工作给交接清楚，再走，然后就和老板提出了离职。
老板听闻后，把朋友叫到了办公室谈话，说：“你不知道外面的市场行情有多不好呢，你辞职的事跟你家里人说了吗？你们家人怎么考虑的？跟他们商量过了吗？你确定找到下家了吗？下一个单位一定会给你预想的工资吗？你非得要从公司走吗？”朋友回答说：“嗯，我想去外面看看，我找个12000的工资应该没啥问题的，我已经考虑一段时间了，领导，您放心，我一定交接好工作的！”领导说：“我不批，你千万不要被外界的12000的工资所迷惑，不定什么样子呢！而且公司现在正在投标，将会有个造价两亿的工程要做！这样吧，给你放一个星期假，你好好想想去吧，这是8000块钱，给你的奖金，自己给自己买点礼物吧，给你钱的事别往外到处嚷嚷。你考虑好后，下个月起工资给你你涨1000，按9000元月薪给你！”朋友很不好意思地接过钱，拿着钱沉甸甸地，心中很窃喜啊！
每次自己有点想法离职，领导都会偷偷塞给他钱，不让他走。朋友事后也是仔细考虑老板说的话，仔细分析了一下，老板这么器重我，总是给我奖金，我这么走了就会对不起他了！现在辞职，综合比较也不一定比这高呢，算了，继续干吧！明年春节以后再说吧！
后来朋友无意听见了老员工们之间的谈话，说老板私下给他们多少钱的事。朋友瞬间明白了，原来老板私下给过很多同事钱啊，后来又问了关系不错的一位同事，问他老板有没有私下给过奖金的事，同事说给过好几次了，并且叫我不要对外说。朋友瞬间感觉中了老板的套路了啊，老板原来是这么留人的啊！朋友知道后心情很沉重，原来自己并不是独特的那一位，而是老板为了留人，使了这么一个手段。朋友知道真相后，毅然决然的离职了，找了一个12K月薪的工作。过了一年，前任公司留不住人了，工程款也回不来，最后导致项目进行不下去倒闭了。
职场中，公司为留住人，会用各种方法将想要留住的人留住。当你想要离职时，老板苦口婆心地劝你留下时，一定要看清楚公司的发展前景，分清利弊，综合考虑有无留下的必要，不要像我这个朋友一样，因受了点老板的小“恩惠”，就对老板死心塌地了，最终耽误的还是自己啊！
各位亲，你离职的时候，公司都用什么办法留你了？
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