作者：芒果
职场老油条这个话题我觉得挺有意思的，首先我们来看看老油条形容的是哪些人：老油条一方面指一个人在某个地方混了很久，对这个地方的情况很了解，建交很广等等。另一方面的意思是比较精通社会上的人情世故，处理事情比较的老道。
简单来说就是：
1. 阅历丰富，世故、油滑，不厚道、不诚实。即口惠而实不至。
2. 在一个单位工作久了，脸儿熟了，工作不用心，不负责任，应付了事，每天嘴上表现光鲜，工作不好好干。
那么再来说说什么算是职场老油条，我做了一个分类，大概分为以下6种。
第一种：自己的事没办好总是把责任推给别人的人
第二种：动不动就找领导告状的人
第三种：给同事使阴招往上爬的人
第四种：看热情激化矛盾的人
第五种：仗着给领导有点关系飞扬跋扈的人
第六种：欺负老实人的聪明人
你是职场老油条吗？你属于哪种老油条？
我们来分析一下为什么会有职场老油条的出现？
我想每一个人进入职场的时候，都是有所期待的，希望自己变成职场精英，升职加薪，走上人生巅峰。可是为什么有的人在职场上永远保持热情，有的人却逐渐成为了一个老油条？
原因当然有很多很多，有来自公司的，觉得公司的体系不完善，当然也有自己的，觉得自己在这个环境里熟悉了，知道怎么去规避风险，所以就会自己选择风险很小的事来做，同时外在环境对于心态的影响，使得你逐渐成为了“老油条”
可是成为老油条后，你工作的兴致不高，然后你的薪资也得不到提升，你的工作能力也得不到提升，更不要说你的职业发展了，还很有可能，你会被开除。
那怎么规避自己变成职场老油条呢？
首先第一点，非常重要的是，明白工作对你的意义是什么？每一个阶段工作的意义都会有变化，成为职场老油条很大程度来说，是你在那个阶段找不到工作对你的意义。可能你的工作意义会从生存—活得更好—展现自己的价值—让别人活得更好等等变化，所以每到一个阶段，你得思考你工作的意义是什么？才能不断为自己赋能。
很多老油条有一个这样的心态“公司没我不行”，一旦有了这样的心态，你就会带有威胁性的工作。因为你是老员工，公司在资源上会向你倾泻，很可能在你的心态上就会觉得“公司没我不行”。其实一个好的公司，绝对不会存在没有一个员工就不行的现象，如果出现这样的现象，那么你应该考虑就不是职场老油条的问题了。更成长的心态是“公司有我更好”，拥有这样的心态，才能良性发展。
工作是一个人链接社会的方式，你如果是以一个职场老油条的形象出现，那么和你产生链接的人一定能够感受到你身上的形象气场，所以你在他人面前树立的个人形象就是“我是一个老油条”“尽管我刚开始很努力，可我后面熟悉之后，我也会变成一个老油条”，相信我，如果成为一个这样形象的人，你的职场发展走不远的，除非你有非常高的不可或缺性。
我相信，你步入社会，走进职场的时候，再佛系都还是带着一丝丝想要展现自己的价值、影响别人的心态的，随着时间的消磨，你的职业倦怠感来了，对环境的熟悉，不再选择挑战，不再踏出自己的舒适圈。你的状态变得平静，更或者波澜不惊，回过头来想想，当初你可是想要影响别人的，现在却被别人影响，那句电影里的台词“我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们。”却还在你的耳边不断回响……
借用日本经营之圣稻盛和夫先生的那句话：“工作的意义在于提升心志，磨炼灵魂，塑造高尚的人格”。工作的道场本身就是完善自我、提升自我、修炼自我的最好场所。
在工作当中，我们遇到问题，解决问题，日日精进，努力前行的过程可以让一个人不断提升，形成厚德载物的人格，从而让一个人的灵魂更加的高尚。希望我们不改初衷，在职场上奋力拼搏，可以变老，但不可以变油，成为“职场老油条”。
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