我们用来求职的简历，分为两个格式。
第一个就是自己做的Word或PDF格式的简历。这个简历因为格式是自己提供的，包括简历里面的布局、措辞、排序、照片等，都自己把控，我们称之为“自控简历”。这个简历的好处是可以扬长避短，简历不需要按照大多数需要身份登记这样的场景，来将自己的出生等信息全部填写进一张统一的表格中。
我过去3年，指导了上千个职场徒弟的求职，其中只给10位制作了他们的自控简历。没办法，这10个人主要是辞职的公务员。公务员不会做简历，因为简历是在市场经济中去最大化自身优势的履历，也是用来求职的。但他们认为的简历是类似如下的格式，叫做身份登记，也是档案的一部分。
市场经济下的求职，属于商品经济环境中的劳动力买卖，主要得根据商业环境和个人职业情况，去做适当的调整，将简历做成体现自身最大价值的个人求职履历，这才是一份好的简历。
而且每一种求职的简历都有一定的区别，比如跳槽简历，应该这样写，见《教你如何做简历（在职跳槽）》。应届生求职、海归回国就业、宝妈重返职场以及创业失败后再次求职，这些跟跳槽需要的简历，又有一些区别。
如下，你看下，这是我们跳槽简历的一个模板。
当然这是自控简历的形式。
自控简历主要是扬长避短，比如：
- 你来自知名211/985院校，尤其清北复交和海外排名靠前的大学，则在基本信息里就要加上一条“毕业院校”；
- 当学校不知名时，你可以将学校名称和教育经历，放到最后或者不显眼的地方去写；
- 工资低时，可以不写目前工资，只写期望工资；
- 工资高时，可以只写目前工资即可；
- 目前企业知名度高，则可以在开头的基本信息中就体现，比如“阿里”“华为”“苹果”；
- 你在小私企，则就跟不知名三本只写成“本科”一样，你开头不要写公司名，且在经验描述中也尽量简写公司名，不要这样写公司全名“扬州市邗江区四望亭风行锐利精密钣金制造五金制品公司”，而要直接写成“锐利精密”四个字即可......
注意点也是几十个。
再举显而易见的例子，比如刚刚用来简历举例的帅哥小王，他在目前公司做过两份工作，但目前人事系统里他只有一个职位抬头，将来离职时的离职证明上公司也只会说明他离职时候的职位名。为了增加关键字和突出自己两份工作都做过，则可以按照下图来写目前职位名。
- 自控简历中，就要将“交付经理”和“项目经理”都放进来，中间用一个符号/隔开，代表职位的时间前后顺序；
- 如果用&符号，则代表两个职位同时都做，一人多劳，也是能力强的意思；
- 此外，为了打破行业壁垒，你要增加更多的面试机会，得去行业化，所以职位名称前面的这个“核心网工程技术”修饰语最好删了，否则打给你的面试电话数将寥寥无几；
- 然后，两个经理职位写在一起，这个“经理”就可以共用，这也是语文中的避免重复；
- 所以，最终小王在自控简历上最近的这份工作职位，应该为“交付/项目经理”。
你看，一份简历，就其中一个点就这么多讲究。但是，简历的最大作用是用来求职，如果我们每一个小点都比别人增加了1-5%的入职概率，则我们注意了上百个知识点，我们的成功率就会比别人翻番甚至增加300%的概率，成功在于细节。
我给我大多数的职场徒弟指导跳槽时，一般都会花半个小时告诉对方，他或者她的这份简历当下该如何写，我类似将TA的最新简历口述报了出来，然后TA自己去修改了后再发给我确认，不过该过程是录音的，否则TA容易忘掉要修改的地方。这里提到的就是那8位要跳进体制外的公务员，再加上2位中专学历的徒弟，这十位这一步走不下去，因为你说的他们听不懂。
继续，就刚刚我们所述的小王的目前职位，在我们的第二个简历格式中如何写呢？第二个简历格式就是前程无忧智联招聘等网站上的自带模式，我们称之为“招聘网站简历”。你将简历更新进去的时候，比如下图，会有很多必填项。
你在招聘网站上将简历维护进去的时候，你会发现跟我们的自控简历有很多不同点，比如目前职位你就只能填写或者选择“交付经理”和“项目经理”中的一个。你究竟选哪个呢？我建议选择最常见的，也就是职位数更多的那个，当然是项目经理。
期望行业，也是必填项目，我让你在自控简历上不要写目标行业，目的就是去践行“淡化行业淡化岗位”这一句，否则你的面试机会很少，且耽搁了自己的求职期间的机会成本。
但是，行业又太多了，包括11大类中总计60多个细分行业，而且限定了你的选择数量比如前程无忧就只能选最多3个行业。则你选择你目前公司所在行业，再选一个你最喜欢的行业，然后第三个你选择高薪的IT/互联网行业吧！
原理很简单，淡化行业，总计60多个行业，你重点选择跟自己相关的3个行业即可，其他57个行业你也可以投递，不需要每次投简历还去重新选行业。意思就是，你在招聘网站上制作简历时，意向行业选了一般制造业不代表你不能投递金融行业的岗位。
男孩小张目标是身高161-165的女朋友，但不代表他不能去跟158或者168的女孩小李、小桃去相亲。
然后回到期望职位，就是你下一份的意向工作，也叫做目标职位，道理类似。
我们看下图小王帅哥的自控简历中，他目前职位是交付经理兼项目经理。这个期望职位则是“智慧城市方案工程师”，这个期望职位得删掉。说过多次了，再大的城市，这么精准的限定了行业限定了岗位限定了级别还需要比华为的工资还要高且在你求职的这两三个月正好在招人的这个岗位，估计也就20个。
然而20个你即使全部看到了，且都投递了，最终能让你去面试的，不会超过2家。根据当下5个面试1个Offer的比例，你这次求职是拿不到一个报到通知的。结果就是跳不动，不是因为工资过高，也不是因为你学历低或者长得不帅，而是因为你不会做简历。
求职就类似撒网捕鱼，简历就是渔网，越大越好，你用一个竹篮甚至一个勺子去打鱼，你打个屁的鱼啊。
继续，自控简历上不写期望职位后，但是招聘网站简历上则一定要你填写期望职位，怎么办呢？
你就交付经理、项目经理和方案工程师3个职位都选呗，并不影响你投递其他数百个岗位。
当然，也不是那几百个岗位你都瞎投，见《如何从简历中挖掘自己可投递的岗位，提高找工作的效率？》，你当然找出适合你的A类和B类岗位，加起来十来个即可。
比如你做培训的，看下图，那么你除了培训主管之外，其他大概十五类人事名下的岗位，你当然大部分都可以投递。不需要每次投简历每次更新。
大家千万不要这么傻，我当初刚开始玩QQ聊天时也犯傻，1999年每次上网吧我都新注册一个QQ号，连续注册了十几个。后来我的同学提醒我，上次的还能用。我才幡然醒悟。
所以，如下这个问题，就不是个大问题了。但是一直有人问，我想，这是他们突然有一根筋没有拨过来，跟我当初一样。
记住，意向岗位不需要每次都修改了，否则达不成海投的效果，否则你每次也不是在“投简历”了，你是在“修简历”。
至于什么系统推荐的岗位，这个不是海投的重点，我们都是用关键字去搜索，然后筛选要素去挑职位投递即可，推荐的职位正常不需要看，除非你没时间去挑职位。不知道这个为何也会成为问题。
最后，简历上要不要写期望职位呢？
回答：自己用来发给猎头、亲友、内推、介绍人以及打印下来带过去面试的自控简历，不要写期望职位；但是在招聘网站上的必填项，你当然选1-3个目标岗位为好，且其他十几个甚至几十个岗位你也可以投递，不需要每次都更新。
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