为全面提升新入职青年教师的综合素质，促使青年教师尽快成长为教学、科研和学科建设的重要力量，进一步加强宿迁中学教师队伍建设，近日，宿迁中学为2022年新入职教师组织了一系列教育教学培训。本次培训由教务处、教科室联合举办。
1、牢记初心，立德树人
邀请校纪委委员、高一年级主任梁建山从“职业与事业”、“中小学教师职业道德规范”“牢记初心使命”几个方面开展《新教师职业道德规范教育》的专题培训。
2、管理压力，拥抱幸福
邀请二级心理咨询师、政治学科高级教师杨玉梅以《管理压力，做一名幸福的“新”老师》为题开展了新教师心理健康的交流会。
3、刚柔并济，春风化雨
邀请2022年功勋教师优胜奖获得者、校优秀班主任蒋勇老师开设《如何做好班主任工作》讲座。
4、教学有法，听评有道
邀请政治学科中心副主任、正高级教师袁琨教授开设《教学常规要求》讲座。
5、信息技术，助力教学
邀请信息技术学科高级教师高寒和罗淮两位老师共同开设了《新教师信息技术技能提升培训》讲座。
6、“四有”深学，解读落实
邀请特级教师赵加营主任开设了《“四有”深学课堂的内涵解读及操作流程》的专题培训。
7、躬行践履，落实“六法”
校党委书记、校长张德超为新教师的职业规划和专业发展提出建议并寄予希望。
回顾本次新入职教师培训，主题新颖精准，环节紧凑有序，内容丰富多彩，专家专业权威，给新入职老师们在教育心理上坚定了信心、在教学实践上增强了能力、在班级管理上提升了水平、在教育科研上汲取了灵感、在职业规划上获得了指导，为成为一名合格的教师奠定了坚实基础。
希望通过此次培训，每一位新入职教师都能成为摇动学生心灵的一棵树、推动学生前行的一朵云、唤醒学生灵魂的工程师。砥砺前行，不负韶华，乘风破浪，勇往直前！为宿迁中学高质量发展贡献力量！
来源：宿迁中学
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