俗话说,细节决定成败。这话一点不假,有的当回事,有的不当回事,不过这哥们这回该当回事了。

事情说清楚了就可以解决了吗(细节影响了结果)(1)

什么事呢?某单位要进行人员招聘。从报名和简历看,有三个人符合应聘要求。应聘单位如期组织了面试,三个候选对象一一进行了面试。

对于面试,三名面试者都很用心,都是尽力表现出最好的一面,这无可厚非。让谁参加面试,都会这样,都要表现出最佳的一面。

可有名面试者,不是这样,让人感觉缺乏基本的礼节礼貌,也就是细节问题。这名面试者上来,只给了面试官一次机会,面试官说你先做个自我介绍吧。然后就把话题交给了面试者,哪知这哥们真没拿自己当外人,讲起来之后就“刹不住车”了,就没别人说话的机会了。

从个人自然情况,到工作履历、工作业绩,参与的项目,承担的工作等等,全方位展现自己的过去。在这个基础上,又进行拓展,涉及到应聘之外的一些内容,讲得扬扬洒洒,按说这个也没问题,因为没有对自我介绍进行限时。

要说的是,这哥们太不注意细节了,很有一种高傲的感觉,根本没有与面试官的交流,说这么多话一是不让别人插嘴,二是从不抬头看人,或是仰面看天,让面试官很尴尬。

或许这哥们的素质很全面,能力也过硬,真的是胜人一等、高人一筹,这都是业务技术方面的事情,入职后可以在工作上比高低。可面试的基本常识、基本规矩要懂,基本的尊重别人都没有,这是最简单的。

按理说,从他的描述看,他的能力确实超强,包括后来提问他的一些问题,都能很好地回答出来。也确实经历丰富,参与了很多项目的全过程。

各用人单位工作性质不同,职能也不同,对所应聘单位的业务,尽管他说得挺好,至于能不能干好,也是未知数。三面候选对象全部结束后,面试小组在评议时,一致把他排在了最后一名。原因很简单,就是他不注意细节,说得过于夸张和玄乎,给人一种不托底的感觉。

事情说清楚了就可以解决了吗(细节影响了结果)(2)

至于最终谁过关了用谁不主要。主要的是,对于每个人来说,不管能力大小,但基本规矩要懂,基本礼节要有,时时处处都要注意细节。细节决定成败,不是口号,真的是这么回事,不注意就要付出代价,就会失去机会。这哥们就太典型了,从应聘方面来说,后面的有的真不如他,但却没有录用他,不就说明细节在起作用了吗?

难道说这还是小事,不影响个人的发展了吗?

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