近日，互联网界发生一件大事：阿里以20亿美元收购网易考拉！与此同时，阿里还领投了网易云音乐的B2轮融资，合计7亿美元。
在我们印象中，阿里是毫无疑问的互联网的TOP2，甚至是NO.1。那么你对阿里巴巴了解有多少呢？今天师兄就跟大家来了解下阿里巴巴这家公司。
一、公司简介：
阿里巴巴集团是一家综合互联网公司，业务涵盖电子商务、金融、支付、云计算等领域，旗下有天猫、淘宝、蚂蚁金服、阿里云等公司。
一图看懂阿里巴巴的组织架构：
零售业务：
包括中国在线零售（淘宝、天猫、聚划算等）、新零售（银泰、盒马鲜生等）、全球及跨境零售（速卖通、天猫国际、Lazada等）。
这个业务包含多个事业群，例如天猫、盒马都是独立事业群。
批发业务：
包括1688.com、零售通、Alibaba.com等，虽然现在对收入和利润的贡献都很有限，但是在打通上下游、维持B端客户黏性等方面，具备一定的战略意义。
消费者服务(O2O)业务：
包括饿了么、口碑、飞猪等。它是阿里“新零售”版图不可分割的一部分，在提高用户黏性、获取用户数据、交叉变现等方面具备很强的现实意义，也是阿里资金投入的重点。
以上三项业务是阿里的“核心电商”，这些业务决定了阿里的企业文化和组织体系，培养了绝大多数的高管和业务骨干。
阿里的其他业务，也是以核心电商为参照物建立起来的。
看完这张图，才明白一句话：马云创建的是一个互联网帝国。
二、职级体系
阿里采用的双序列职业发展体系，可谓闻名互联网行业。
图片来源：阿里巴巴校园招聘
技术线就是 P 序列，对应到管理线的 M 序列。可以看出，阿里的晋升路线是很清晰的。
据阿里2019自然年Q1财报显示，阿里共有101958名员工。其中，M5（P10）及以上员工（目前人数500 ），归属于组织部管理；M4（P9）、M3（P8）人数也有几千。
三、薪资水平
据大师兄APP数据显示：阿里员工的平均薪资达到14408元/月，相比同行业高出20%。
另外，大师兄还搜集到阿里不同职级体系对应的薪资水准，以及股票数。
阿里巴巴员工的薪资结构一般是 16 薪，级别越高拿到的薪资就越多，好的团队年终奖可以拿到更多。
四、员工评价：
评价一家公司，内部员工是最具有发言权的。
@方脸老头：发展机会良好，平台各项制度流程完善，可以学习较多优秀工作经验，对比其他公司，在行政、福利类的细节上真的让员工感受很好，虽然工作压力大，但是工作氛围总体比较开心。满意，年度普调一次(末尾10%绩效员工不调)，每年至少一次晋升机会，晋升后也会调薪，薪资体系完善且规则比较明确。
@JIA：公司性价比高，虽然经常性的加班，公司的人员关怀很好，很有人情味道，对于这家公司还是满怀感激之情，公司的福利待遇是真的不错，园区内有很多好吃好玩的地方，食堂的饭菜会有专门的师傅来进行烹调，会有员工家属的活动与福利，平时加班多没有时间陪伴家人的时间会有所补偿，但是对于思维的锻炼和运营能力的增强很有用。
注：以上员工评价，节选自大师兄APP。
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