80年代初刚参加工作时,学校十多个教职工,公办教师只有3个,其余十余个不是民办就是代课,(代课老师是没有县教育局发的《民师任用证》),大家课余聊天,谈的比较多的就是“民转公”,下面我们就来说一说关于六十岁民办老师的生活?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

六十岁民办老师的生活(老民办教师趣事)

六十岁民办老师的生活

80年代初刚参加工作时,学校十多个教职工,公办教师只有3个,其余十余个不是民办就是代课,(代课老师是没有县教育局发的《民师任用证》),大家课余聊天,谈的比较多的就是“民转公”。

学校有个女代课老师,不到三十岁,个子高挑,有七分姿色,与教导主任关系颇好,那时傍晚学生放学后,老师们要轮流照校,一般是两人一班。有天夜里轮到女老师照校,半夜她丈夫突然到来,当场抓住了教导主任,吵吵闹闹半夜,第二天全村人人皆知,教导主任丢人丢大了,向乡教育组和村里都交了检讨书,好在他姑父在乡里任职,民办教师才得以继续,从此只能夹着尾巴做人了。

1990年左右吧,国家大力解决民办教师问题,提出了“关、招、转、辞、退”五字方针,要求各地在2000年前彻底解决。关,即是关掉新民师入口,以1986年底为界,后加入的一律不承认民师身份;招,即各地中等师范学校加大民师招生力度,35岁以下民师考取师范后,两年的半脱产学习,获取毕业证书后,即转为公力教师,回原工作地工作;转,即参加民转公考试,对教龄、年龄有要求,主要针对35岁以上的,分考核和考试,两者分数相加,择优录取。辞和退就是犯了过错的或教学能力太差的或86年以后上的,直接辞退。

话说这年,校长参加民转公,全县录用30名,校长排29名,公示名单下来,校长大宴宾客,在家摆了七八桌庆贺。公示的最后一天,县教育局来人,说有人举报校长任职只有九年不到十年,不能享受加5分的奖励,他的名次一下直接掉到一百多名去了。校长急眼了,找各个关系人,奈何举报者把近十几年谁谁谁当校长,谁谁谁当主任写得一清二楚,校长最终没有转成。

又一年,35岁的主任考上了师范,全校震动,主任也是摆酒请客,庆贺吃上了公家饭,谁知请客过后多日,师范入学通知书不来,去教育局打听,人家告诉他,说他有生活作风问题,与有夫之妇有染,造成了社会影响,政审不合格,读师范之事黄了。

教导主仼有能量,最终打听出举报者是本校校长,回去后与校长大吵一架。校长说:“你当年不做初一举报我,我现在会做十五举报你?"主任说:"那年半夜抓奸,不是你这个老狗吃醋去递的信?"吵架变成对殴,两人一个牙掉了两颗,一个肋骨骨折住院,造成了极坏的影响,不久,俩人都被乡教育组给辞退了。

这正是:同根相煎何太急,反送卿卿两人命。

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