80年代初刚参加工作时，学校十多个教职工，公办教师只有3个，其余十余个不是民办就是代课，（代课老师是没有县教育局发的《民师任用证》），大家课余聊天，谈的比较多的就是“民转公”，下面我们就来说一说关于六十岁民办老师的生活?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
六十岁民办老师的生活
80年代初刚参加工作时，学校十多个教职工，公办教师只有3个，其余十余个不是民办就是代课，（代课老师是没有县教育局发的《民师任用证》），大家课余聊天，谈的比较多的就是“民转公”。
学校有个女代课老师，不到三十岁，个子高挑，有七分姿色，与教导主任关系颇好，那时傍晚学生放学后，老师们要轮流照校，一般是两人一班。有天夜里轮到女老师照校，半夜她丈夫突然到来，当场抓住了教导主任，吵吵闹闹半夜，第二天全村人人皆知，教导主任丢人丢大了，向乡教育组和村里都交了检讨书，好在他姑父在乡里任职，民办教师才得以继续，从此只能夹着尾巴做人了。
1990年左右吧，国家大力解决民办教师问题，提出了“关、招、转、辞、退”五字方针，要求各地在2000年前彻底解决。关，即是关掉新民师入口，以1986年底为界，后加入的一律不承认民师身份；招，即各地中等师范学校加大民师招生力度，35岁以下民师考取师范后，两年的半脱产学习，获取毕业证书后，即转为公力教师，回原工作地工作；转，即参加民转公考试，对教龄、年龄有要求，主要针对35岁以上的，分考核和考试，两者分数相加，择优录取。辞和退就是犯了过错的或教学能力太差的或86年以后上的，直接辞退。
话说这年，校长参加民转公，全县录用30名，校长排29名，公示名单下来，校长大宴宾客，在家摆了七八桌庆贺。公示的最后一天，县教育局来人，说有人举报校长任职只有九年不到十年，不能享受加5分的奖励，他的名次一下直接掉到一百多名去了。校长急眼了，找各个关系人，奈何举报者把近十几年谁谁谁当校长，谁谁谁当主任写得一清二楚，校长最终没有转成。
又一年，35岁的主任考上了师范，全校震动，主任也是摆酒请客，庆贺吃上了公家饭，谁知请客过后多日，师范入学通知书不来，去教育局打听，人家告诉他，说他有生活作风问题，与有夫之妇有染，造成了社会影响，政审不合格，读师范之事黄了。
教导主仼有能量，最终打听出举报者是本校校长，回去后与校长大吵一架。校长说：“你当年不做初一举报我，我现在会做十五举报你？＂主任说：＂那年半夜抓奸，不是你这个老狗吃醋去递的信？＂吵架变成对殴，两人一个牙掉了两颗，一个肋骨骨折住院，造成了极坏的影响，不久，俩人都被乡教育组给辞退了。
这正是：同根相煎何太急，反送卿卿两人命。
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