领导通常有下面五个权术控制身边的小人，这些全是你可以不用， 但是你必须要知道，否则的话你一 定会深受其害。
【1】明晰结果法。 对于小人，不需要用太多的招数， 只需要把他每天做的事情分析出个 结果来，他说的再好听，没有做出 结果，一切都是空谈，这一个办法， 足以让小人露馅。
【2】暗中监督法。 既然你知道他是小人，你就知道它 不可能按照你的套路来，所以必须 暗中监督他的行为，在这个过程当 中，你会发现它存在的很多问题， 抓住这些问题点，对他狠狠的下手， 就能够让他产生一种恐惧感，控制 整个局面是非常有利的。
【3】明励暗压法。 对小人也不能说一棒子打死，表面上可以鼓励他，但是暗地里必须狠 狠的打压，直到让他抬不起头来为 止，否则的话，宁肯牺牲掉这样的 人，也不能让他们坏了一锅汤。
【4】心腹制衡法。 每个领导都会有自己的心腹，你之 所以把他们拉拢成自己的心腹，一 定是有自己的用法的，其中在小人 身上就派上了大用场，这是一种平 衡的法则。
【5】抓错警告法。 在你对小人实施控制的过程当中， 一定会抓住他的很多问题，已经抓 住他的很多错误，利用这些错误的 事实警告，如果再不纠正的话，或 者说在下一次发现他就没有在你这 个平台里，存在的任何理由了。
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