自从2020年春节以后，很多公司都在缩减招聘需求，压榨现有员工降本增效，今年更是如此，咱们打工人是越来越难。
浅举几个我遇到的事情：
1、提成一降再降，去年同样的业绩，今年只能拿到去年一半的提成；
2、开会时间挪到下班后，不占用“上班时间”；
3、一个人干两个人的活，只要你不辞职，就得一直加班干；
……
一边是越来越多的工作，一边是越来越形式的制度，每天还要填各种各样的表格，时报、日报让你没有个人时间，开各种各样的会，最后还没个结果，下次继续开。
但是说受不了了辞职，又怕出来后入一个新的坑，工资不增反降，很是纠结，到底要不要辞职呢？
其实，只要把握好以下3个要点，想清楚就好，不用太纠结、焦虑。
每天上班都在和同事朋友吐槽，每天晚上想到第二天要早起上班就很emo。
每周只有周五晚上是最开心的，可以短暂告别工作，周六就是倒计时，周天非常焦虑，还要写周报，觉得占用了自己的个人时间。
每天上班如上坟，感觉非常痛苦，领导只要一给你安排新的工作、项目，即使事情办起来并不难，但你马上就会很愤怒，放大难度和情绪。
对于公司安排的其他必办事项，比如刷单、捐款、考试等，也是非常厌恶，不艾特到你头上，都会逃避。
更严重的是，工作影响了你的生活，占用你的休息时间，还让你休息时不想再享受生活，下班了也就随便吃点，只想躺在床上玩手机，手机上刷到的都是关于辞职、裸辞的相关视频和文案。
那说明这份工作已经无法再带给你成就感了，是时候换一份工作了。
经常性加班，导致你频繁长痘、皮肤变差，开始掉发这都是轻的，如果女生经期变得很不稳定、晚上失眠，经常头疼、眼睛疼、脊椎疼等，确实需要休息一段时间了。
我就是这样，经常要做复盘ppt、提案，加班到半夜，周末还要给客户报数据，这些工作的背后是可能会被客户质疑、领导批评，压力太大了。
所以本来每个月都来的大姨妈，变成了2个月，后来再3个月；工作日每天都拉肚子，一到节假日就自动痊愈；报表做多了，每天眼睛疼，需要滴眼药水，手腕也是隐隐作痛……
半个月发烧2次，但是我请假了也还得工作，没人能接手，所以最终我选择了辞职，辞职当天都还在做ppt。
现在好了，一点也不焦虑了，不会想着十一结束又要上班了。
如果说半年以上，你的工资没有增长，甚至比市场水平还要低；
你的能力也没有增长，每天干的事情都差不多，甚至一个应届生过来1、2个月就可以和你一样，那么这份工作也没啥必要做了。
你不淘汰它，迟早有一天它会淘汰你，一个工资3000还听话的应届生和一个工资8000还消极的老油条，公司肯定是选前者的。
综合以上情况，如果你的情绪、工资、能力、身体等都不是正向发展的，那么这份工作确实不是一份好工作了。
但离职的时间我们不必着急，先想清楚自己离职之后的规划再提也来得及。
#360行闪光时刻#
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