有一句俗话叫做“走得慢了，被穷撵上；走得快了，撵上了穷”。河南驻马店女孩倩倩就是这么倒霉。
五年前，倩倩高考分数差5分没有达到本科线，她不服气，想要复读。家人说，女孩子家复读一年大一岁，不如先去上专科，专科毕业照样可以考本科，考研究生啊。
于是，倩倩被录取到黄河北某医专，学的是护理专业。
护理专业就是女孩子的天下，现如今临床医学专业不好就业，而护理专业就业形势特好，所以父母非要让她学护理，说，专科毕业后就能够留在郑州等大医院，家里有了一个学护理的，父母老了，也方便呀。
倩倩上了3年护理专科，成绩非常好，她实习时候就在郑州某三甲医院。这家医院领导看到倩倩不仅仅是长得漂亮，还温柔大方，护理业务娴熟，天生的是做护士的材料。就承诺如果毕业后想来医院就业，医院欢迎。
可是，倩倩心胸高，目标宏大。
第一，她觉得自己成绩好，考专升本那是手拿把攥的事情，如果不上本科，这是一个永远的遗憾。
第二，她听说郑大一附院招护士唯文凭论，只要本科毕业的大学生，专科的就没有资格应聘。
倩倩想考专升本，拿到本科文凭然后进入一附院。她听说那里工资比其它医院高多了。
其实，父母想让她早一点就业，已经通过关系给她在郑州找了一家医院，她只要同意，就能够去当一个小护士。
倩倩非要专升本不可。父母亲最后还是妥协了，毕竟孩子是上进，本科毕业多学一些知识不说，就业也会上一个档次。
果不其然，倩倩顺利考上了新乡医学院专升本护理专业，这个医学院在河南省名气也比较大，学生的就业前景历年都不错。
三年的专科，两年的本科，五年的学习生涯很快结束，倩倩怀揣着美丽的梦想，她一心要进入省会最大的医院。
哪知道，倩倩揣着专升本毕业文凭，就业时却四处碰壁。
两年过去了，政策却变了。
两年前，各大医院招聘护士只看是专科还是本科文凭，可是两年后，招聘人员要看第一学历是不是本科，专升本属于第二学历，第一学历仍然属于专科。
倩倩不但进入省城最大医院的梦想破灭，连一般的三甲医院也必须第一学历是本科，她找不到工作了。
最后，倩倩含着泪回到了家乡小县城，县医院的门槛最高，地方上讲究托关系，找门路，倩倩的父母又是请客，又是送礼，费了九牛二虎之力，倩倩才进入县医院当了一个小护士。
倩倩的父母一直埋怨，如果专科毕业不上专升本，早在省城大医院工作了，这叫计划没有变化大，不听老人言吃亏在眼前。
倩倩自己当然后悔不迭。但是世界上没有卖后悔药的，谁想得到？过了这个村，还真的没有这个店。
最近，媒体上对“第一学历”展开了非常激烈的讨论。
有人说，英雄不问出处，第一学历不能成为衡量一个人的唯一标签。
也有人说，既然大学分出了985，,211，还有双一流，还有一本二本三本，说明学历的含金量还是不一样，现如今就业形势越来越严峻，招聘单位只能设这个门槛。
教育部回复说，从来没有“第一学历”的说法。
但是有什么用？招聘单位还是拿第一学历这把尺子去量人。
用人单位有一个荒谬的逻辑，说为什么要设“第一学历”门槛？原因是，第一，可以招聘到名牌大学的毕业生，第二，但凡聪明的学生，高考应届生就能够考上985,211等名牌大学，这样的学生智商高，学习优秀。
他们言外之意，第一学历不是名牌大学的学生，智商就低。
这不仅仅是学历歧视，成了人格歧视了。
用人单位这种土政策，成了一种约定俗成，好像谁也拿它没办法。
难怪有人感叹，辛辛苦苦专升本，考研，读博士，末了才发现自己的命运其实早在高中时就已注定。
这公平吗？
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