作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即：地位高、待遇高，而随着软件测试行业等级越来越专业化，软件测试工程师也随即被分为不同的等级，即：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，
但不同的级别的测试工程师薪资差异很大，为什么差距那么大呢？
一、市场对软件初级工程师的技术要求
1、软件测试初级工程师应该需要掌握的测试方法：
2、编写测试用例的四大金刚：
等价类、边界值、因果法、场景法，通过这四条可以写出很多测试用例。
二、关于软件生命周期的模型
1、主要有几种：瀑布模型、v模型、w模型、h模型、螺旋模型、x模型
2、bug的处理流程：激活、待确认、已确认、反测、确认测试、重新激活、关闭bug，bug的等级：致命、严重、一般、轻微
3、关于bug的管理工具的使用例如禅道，还有svn的使用，会web测试和app测试知道流程，知道他们的区别，还要知道网络协议以及一些接口知识，
这是软件测试初级工程师应该掌握的基础知识点，是必备的，必须会的。
三、市场对软件中级工程师的技术要求
1、中级工程师应该需要掌握的测试工具：
QTP自动化工具、loadrunner性能测试工具
目前最流行的jmeter工具，即：接口和性能测试，此工具必须要会的
2、需要掌握到什么程度呢？
3、数据库
不管是mysql、sqlserver还是oracle，会用fiddler抓取APP和WEB浏览器的数据，会分析数据，知道是出现问题的原因
这就是软件测试的中级工程师应该掌握的知识，看看自己差到那个环节了，具体不会的是什么，心里要有个数。
四、市场对软件高级工程师的技术要求
软件测试高级工程师应该需要掌握的测试方法：
安装虚拟机，linux系统环境的搭建以及应用，会一门语言写自动化脚本用，而语言必须是现在大众的如JAVA或者python语言,会主流的自动化测试工具Selenium，掌握前端技术，monkey移动端工具及jenkins持续集成工具和appscan安全扫描工具，
这就是高级软件测试应该掌握的知识。
五、各等级的软件测试工程师待遇有什么区别
既然已经知道了不同等级的软件测试工程师的技术要求，那么薪资待遇自然也是不一样的～
1、初级级测试工程师
年薪约在8万元左右。因为他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在20万元左右。因为他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务，能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约40万元左右。因为他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
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