按照新修订的公务员法和职级并行规定,职级和职务是可以互相转换的,也就是说职级公务员可以转任实职的职务,实职的干部也可以转任职级公务员。那么,同样级别的职级转任职务,是属于转重要岗位?还是属于提拔使用呢?比如二级主任科员转任正科级实职、二级调研员转任处长等等。我们一起去分析分析。

从职级职务的设置来看,他们基本上是一一对应的关系。比如二级主任科员对应的是正科级实职,一级主任科员同样也是对应正科级实职,但是他的工资待遇要略高于正科级实职。三四级调研员对应县处级副职,一二级调研员对应的是县处级正职。二级巡视员对应副厅级,一级巡视员对应正厅级。这样一一对应的关系,为职务与职级的互转定下了基础。

公务员职务职级并行处级如何套改(公务员职级转任职务)(1)

在新修订的公务员法和新修订的职级并行规定中,对于职级职务的互转,只是有原则性的规定:根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以相互转任兼任。但具体怎么转规定的不是很细致,可能由各地结合实际来进行规定。从目前各地已经公布的情况来看,从职务转任职级是比较清晰的,副科级转为四级主任科员,正科级转为二级主任科员,副县级转为四级调研员,正县级转为二级调研员,副厅级转为二级巡视员,正厅级转为一级巡视员。

公务员职务职级并行处级如何套改(公务员职级转任职务)(2)

但职级如何转为职务,这样的规定不多。对外公布了的有青海省出台了具体规定,主要是对年限和任职的时间进行规定。比如说他在规定中明确:晋升县处级正职应当任三级四级调研员2年以上。晋升县处级副职应当任一级二级主任科员及相当层次职级累计3年以上。晋升乡科级正职,应当任三级四级主任科员及相当层次职务2年以上。从其他的地方来看,虽然可能没有出台具体的规定,但是在具体的工作实践中确实已经出现了比较多的案例,实际上也在执行,和青海省的差别不大。

那么,这样的同级别的职级转任职务,算是转任重要岗位还是算提拔使用呢?说他是转任重要岗位好像也说得过去,毕竟从二级主任科员转为正科级干部,最重要就是岗位的重要性不一样,实际上工资待遇差不多。而说他是提拔使用好像也有道理,因为职级的公务员实际上就是属于以前的非领导职务,既然是非领导,他就不是领导。而转为实职职务之后,他变成是实实在在的领导,所以也可以把它看成是提拔使用。

公务员职务职级并行处级如何套改(公务员职级转任职务)(3)

那具体是算什么呢?我们从公务员法和职级并行的规定来看,要求职级公务员转任或兼任领导职务的,必须要按照党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定来执行。从各地落实的情况来看,几乎都是把它作为提拔使用来进行,必须要按照党政领导干部选拔任用条例的规定,经过推荐、考察、会议决定、公示等等这样一些环节才可以任用。因此,职级转职务,在实际的工作中是应该算是提拔使用。大家觉得呢?欢迎大家留言讨论。

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