按照新修订的公务员法和职级并行规定，职级和职务是可以互相转换的，也就是说职级公务员可以转任实职的职务，实职的干部也可以转任职级公务员。那么，同样级别的职级转任职务，是属于转重要岗位？还是属于提拔使用呢？比如二级主任科员转任正科级实职、二级调研员转任处长等等。我们一起去分析分析。
从职级职务的设置来看，他们基本上是一一对应的关系。比如二级主任科员对应的是正科级实职，一级主任科员同样也是对应正科级实职，但是他的工资待遇要略高于正科级实职。三四级调研员对应县处级副职，一二级调研员对应的是县处级正职。二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。这样一一对应的关系，为职务与职级的互转定下了基础。
在新修订的公务员法和新修订的职级并行规定中，对于职级职务的互转，只是有原则性的规定：根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以相互转任兼任。但具体怎么转规定的不是很细致，可能由各地结合实际来进行规定。从目前各地已经公布的情况来看，从职务转任职级是比较清晰的，副科级转为四级主任科员，正科级转为二级主任科员，副县级转为四级调研员，正县级转为二级调研员，副厅级转为二级巡视员，正厅级转为一级巡视员。
但职级如何转为职务，这样的规定不多。对外公布了的有青海省出台了具体规定，主要是对年限和任职的时间进行规定。比如说他在规定中明确：晋升县处级正职应当任三级四级调研员2年以上。晋升县处级副职应当任一级二级主任科员及相当层次职级累计3年以上。晋升乡科级正职，应当任三级四级主任科员及相当层次职务2年以上。从其他的地方来看，虽然可能没有出台具体的规定，但是在具体的工作实践中确实已经出现了比较多的案例，实际上也在执行，和青海省的差别不大。
那么，这样的同级别的职级转任职务，算是转任重要岗位还是算提拔使用呢？说他是转任重要岗位好像也说得过去，毕竟从二级主任科员转为正科级干部，最重要就是岗位的重要性不一样，实际上工资待遇差不多。而说他是提拔使用好像也有道理，因为职级的公务员实际上就是属于以前的非领导职务，既然是非领导，他就不是领导。而转为实职职务之后，他变成是实实在在的领导，所以也可以把它看成是提拔使用。
那具体是算什么呢？我们从公务员法和职级并行的规定来看，要求职级公务员转任或兼任领导职务的，必须要按照党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定来执行。从各地落实的情况来看，几乎都是把它作为提拔使用来进行，必须要按照党政领导干部选拔任用条例的规定，经过推荐、考察、会议决定、公示等等这样一些环节才可以任用。因此，职级转职务，在实际的工作中是应该算是提拔使用。大家觉得呢？欢迎大家留言讨论。
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