大小新闻客户端11月1日讯 （YMG全媒体记者 赵巍巍 通讯员 范庆芸 摄影报道）13家企业相继获评省、市“专精特新”企业，3家企业先后通过省、市“一企一技术”研发中心认定，1家企业获评烟台市级工业设计中心， 5家企业获得烟台市“市长杯”工业设计大赛奖项，1家企业通过烟台市数字化车间认定， 10个技改项目列入市级重点技改项目，栖霞市级选派服务专员累计到企业走访服务300余场次，草庵村、商业街、古镇都村征迁顺利完成……今年以来，栖霞市工信局深入贯彻落实省第十二次党代会精神和省委组织部“四提”“五要”工作要求，深入开展“能力建设年”活动，大力倡树“严真细实快”工作作风，紧紧围绕市委“1 235”总体部署，引导激励全体机关干部提升本领、锤炼作风、锻造队伍，以优良作风推动栖霞工业实现新突破、打开新局面、谱写新篇章。
再鼓干劲 再创辉煌
奋力推进全市工业实现新突破
——全力推进工业突破三年行动。“主动担当作为、全力开拓创新，拼出加速度、闯出新天地，奋力在工业突破上当先锋、争一流。”5月7日，市工业和信息化局在栖霞市工业经济暨招商引资突破年动员大会上的表态发言，铿锵有力、目标明确，对栖霞工业经济实现突破发展信心十足。
为实现突破工业经济三年行动的目标，工信局牵头起草出台了《栖霞市工业突破三年动实施意见》《关于实行服务企业专员制度工作方案》《栖霞市实施重点产业链链长制工作方案》《关于加强企业家队伍建设的意见》等一系列扶持企业发展的政策措施。从做优松山产业园载体、推动企业转型升级、培育壮大高成长创新型企业、不断优化营商环境和要素环境、加强招商引资、强化产业链培育以及加强企业家队伍建设等方面创新举措，全面推动全市工业经济稳步提升。
——大力实施企业倍增计划。为加快全市工业经济高质量发展，按照烟台市工作部署，精选5家企业列入烟台市倍增计划，结合栖霞实际，又精选6家企业纳入栖霞市培育名单，对企业2022-2025年倍增发展支撑情况进行详细摸底，了解企业发展现状及未来2-3年的发展规划、在建拟建项目情况，实行一企一策，建立市领导包联制度，对企业进行帮扶，进一步强化企业困难问题的协调解决力度，助力企业实现规模和质量的全面提升。
精准服务 精心培育
助力企业实现高质量发展
——大力推行服务专员制度。为进一步服务好企业、优化营商环境，工信局牵头推进服务企业专员工作深入开展。市级层面选派58名专员，对全市153家工业企业、规上服务业企业、限额以上批零住餐企业进行包保，各镇街负责包保363家规下工业企业。同时，市工信局还为现有的70家规上工业企业，18家潜力中小微企业逐一配备业务骨干作为企业联络员，实现重点企业网格化管理。为确保服务专员制度取得实效，局班子成员以身做责，率先垂范，多次带领分管科室到企业调研，了解企业所需所盼，组织召开座谈会，帮助企业破解发展难题。在局领导的带动下，局全体干部职工积极响应，干劲十足，纷纷到企业开展走访调查，仅三天时间，摸清了全市工业企业的底数，为工业经济突破发展打下了坚实的基础。据统计，今年以来，工信局牵头先后组织召开3次企业家座谈会，为企业现场解读项目扶持、企业家培育等方面的政策，当场协调解决企业困难；组织全市工业系统政银企合作会议，增进政银企合作，8家银行机构与26户有融资需求企业达成合作意向，有效解决了企业资金紧张难题。截至目前，市级选派服务专员累计到企业走访服务300余场次，解决问题涉及用工类、交通运输类、政策资金类、基础设施建设类、个性问题等数十个，帮助企业实实在在的解决了实际困难。
——加强高成长创新型企业培育。为鼓励全市企业加快实现创新突破发展，工信局通过开展企业家座谈会、企业申报工作培训会、联络员实地走访等形式，加强政策宣贯，鼓励企业积极争取各级扶持政策。截至目前，双圆通用件有限公司、兴邦新材料科技有限公司等6家企业获评山东省“专精特新”中小企业；兴邦新材料、双圆通用件等7户企业获评烟台市“专精特新”中小企业；桑尼橡胶有限公司获评烟台市级工业设计中心。
——加强中小微企业培育。为推动小微企业做大做强，为全市工业经济增添发展后劲，市工信局在对全市工业企业进行调研的基础上，认真排查符合升规纳统标准的企业，将18户企业纳入烟台市“小升规”培育库，11户企业纳入省小升规储备库。通过对入库企业进行政策宣讲、定期调度、跟踪服务，指导企业加快升规步伐。
督促引导 加大投入
推动企业转型升级创新发展
——抓牢工业技改投资。投资是拉动经济发展的三驾马车之一。为加快推进工业突破三年行动，市工信局对全市技改项目进行了调查，规划了2022年市级重点技术改造项目10个，精准掌握每个项目的投资计划、项目进度，加强政策引导，全程跟踪保障，千方百计争取项目早开工、早投产。目前，百利好食品技改、鲁电线路智能化改造等4个纳统技改项目完成投入1.15亿元，增幅达469.4%，列烟台市各区首位。
——鼓励企业创新发展。创新是企业发展永恒不变的主题。为此，市工信局大力鼓励企业加大研发投入，加强“一企一技术”等创新平台建设，引导企业进行新产品、新技术研发，提高企业持续创新能力和核心竞争力。上半年，兴邦新材料科技有限公司、惠晟建筑科技有限公司通过了2022年烟台市第一批工业企业“一企一技术”研发中心认定，其中惠晟建筑科技有限公司还通过了省级认定；红富士未来家智能（烟台）股份有限公司栖霞分公司获评2022年烟台市智能工厂数字化车间典型场景，成为全市第一家通过市级认定的数字化车间。
——推动企业转型升级。今年以来，按照烟台市淘汰落后工作要求，对装备产业铸造企业淘汰落后装备工作进行“回头看”，严格按照产业政策要求，确保淘汰类电炉不再使用，推进产业结构调整、优化升级；同时，对工业企业进行分类评价。对规上、规下工业企业进行摸底调查，建立2022年“亩产效益”评价改革工作基础数据库，完成63户规上企业、238户规下企业分类评价工作，为下一步分类施策，助推企业高质量发展提供数据基础。
苦炼内功 扛牢底线
全力打造工信“铁军”
——党建引领抓能力建设。工信局的中心工作，就是坚持“企业至上”的服务理念，通过全心全意为企业服务，推动全市工业实现新突破，重铸栖霞工业辉煌。为此，市工信局始终坚持以党建为引领，创建了“企业之家·倾情服务”党建品牌，通过努力提升机关党员服务意识和先锋模范作用，积极营造懂工业、谋工业、抓工业的深厚氛围，努力将工信局打造成企业的“娘家”。同时，按照市委《关于开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动的实施方案》要求，积极开展业务培训，坚持每月一次业务知识培训，利用周五下午，在机关范围内开展“业务大讲堂”每月一讲，主讲由领导班子成员、中层干部、一般干部轮流担任，并组织全体机关干部开展业务学习，全面提升干部理论水平和业务能力。截至目前，领导干部和业务骨干上讲台38次，开展每周夜校17次，有效提升了全体机关干部的专业素质和业务能力，锻炼了干部队伍，为加快推进工业突破三年行动打下了坚实的基础。
——全力以赴突破市级重点任务。在落实重点工作任务中，工信局积极压实责任、全力推进，锻造出不畏困难、勇破难题的务实作风。滨湖新城项目建设中，工信局负责草庵村5户6栋房屋征迁工作；在“三河”综合治理工程中，工信局先后负责商业街区域6户征迁、古镇都南院区域棚户区改造8户15栋房屋征迁工作。
——时刻绷紧安全生产这根弦。在加快工业经济发展的同时，工信局还肩负着全市工业行业安全生产指导、民爆销售行业安全监管的重任。针对安全生产工作点多面广、责任重大的现状，深刻汲取事故教训，不推不拖，主动作为，勇于创新，工信局对工业行业领域安全生产工作采取网格化管理，形成与属地镇街配合联动、齐抓共管的模式，确保了工信领域安全稳定运行。
——坚决筑牢疫情防控防线。疫情就是命令，防控就是责任。今年以来，面对国内外日趋严峻的防控压力，市工信局不等不靠，积极作为，坚决打好疫情防控阻击战，不仅抓好规上工业企业、通讯服务业的疫情防控工作，还牵头成立了企业疫情防控专班，统筹调度汇总全市近2000家市场主体、22000多名职工的疫情防控和核酸检测工作。
今后，栖霞市工信局将以党的二十大精神为指引，按照市委、市政府总体工作部署，进一步严实作风，守正创新，勇于担当，倾情服务，推动栖霞工业踏上新的突破发展之路。
责任编辑：赵巍巍 编审：庞见波
,
