这两天西安的天气不是很好，虽然没有阳光是个阴天，偶尔还来点小雨，但是我们的内心还是火热的。开年大课的干货越来越多，越来越精彩。今天第六集，分享如下。
期待阳光 花见花开
1. 好词好句：（1）解气：解除心里的气愤。比如你跟路人，家人，室友，同学，朋友，同事因为一些事情闹得不愉快，非常生气，怎么解气呢？换个角度思考，冷静下来，去自己想去的地方看看，买想吃的东西品尝。刚看到一个视频夫妻俩去超市购物，妻子很久没有吃榴莲买了一个榴莲，结账的时候丈夫看到账单一个榴莲198元，心里不爽嫌妻子乱花钱发脾气，有必要吗？没有必要。干嘛让自己的妻子过得那么辛苦呢？男同胞们，该奢侈的时候就奢侈一下。
（2）制卑服：东北话，贬义词，收拾得服服帖帖的。
（3）从头到尾：整个事情的来龙去脉，从开始到结束，全部内容。
（4）听风就是雨：没有主见，听别人说啥也跟着凑合，说得很严重。
（5）针扎火燎：心理很难受跟针扎了一下一样，有烦心事又不知道该怎么解决的那种痛苦状态。
快来看好词好句好剧啦
2. 热点词汇热点知识：分家；直播；花卉；事业；自由；吓唬；改编；养老；首富；家风；
3. 家庭关系：（1）小蒙提分家的事情，因为宋晓峰直播被全村人知道了。谢广坤跟小蒙和永强生气闹矛盾，广坤说：“不分，要跟儿子和媳妇过一辈子。” 小蒙回应，你这样怎么跟你过一辈子呀。广坤说：“你婆婆就是伺候了爷爷一辈子, 这就是我们家的家风。” 俗话说：“入乡随俗。” 嫁鸡随鸡，嫁狗随狗。在现实生活中，如果你嫁到了男方家，男方一直以来的家风各种规矩你不适应怎么办呢？这个规矩该不该破呢？有的家庭非常注重礼节和风俗，大年初一必须一家子过，没有在一起聚会就是不懂礼貌破坏了风俗。每个家庭都会有一些规矩，每个企业也有一些制度，适当的时候该遵守还是得遵守。
一人一半
（2）小蒙分家，刘能给刘英出招你也给玉田打电话说分家，只是吓唬一下。刘英写了分家协议，分家的目的主要是不能影响她花圃的事业发展和让她继续生男孩，因为她要做出一番自己的事业。回归到生活中，也给我们一个提醒，结婚后生几个孩子，女儿还是男孩，孩子姓写妈妈的名字还是爸爸的名字，婚后做家庭主妇还是搞事业，谁看孩子。最好提前商量好，减少婚后各种不必要的矛盾。我们知道去年有一对小夫妻婚后因为孩子姓谁的问题闹离婚，而且现在很多企业限制35岁以上人员的招聘，哪个年龄干啥事按照规划走，出现意外的时候在进行调整。而不是想结婚就结婚，想离婚就离婚，想复婚就复婚。昨天看到一个女的发视频，说她结婚证上多了一个复婚二字。如今随着大数据的推进，以后会越来越清晰，越来越明了。不断地离婚结婚复婚，企业会不会觉得一天搞这些了，还有啥心思工作呢？
年龄 地位 身份 自由
3. 企业发展：（1）在徐村长和小双书记的对话中，有一个词是全民入股。大国的水厂资金链出现断裂，小双问大国微生物教授的电话时，大国也提出了自己的焦虑需要小双帮忙。徐村长说：“现在全村入股了，村民出了问题应该帮忙。” 这个全民入股也可以应用到村里，先在一部分地区进行试点。当然也可以用到公司，工龄长贡献多的员工可以优先入股。把员工变成合伙人。
（2）关于公司制度和绩效考核的事情，现在争议很大。尤其是阿里员工的致命信件，让众人看到了老师眼中的学霸，家长眼中的凤凰和龙眼，在千挑万选去了阿里后变成了每天为绩效发愁的小毛驴。那么企业到底该不该进行绩效考核呢？该怎么进行绩效考核呢？相信有很多企业即便制度定出来，在实际发放的时候也没有落实到位，各种理由，员工成了牺牲品，企业人才流失。看到上海一家企业上班没有限制，固定薪水，没有奖金，辞职还给6个月的赔偿，只看结果，只要价值产生出来就行。尤其是现在的员工越来越年轻，不加班吧领导说，加班吧装模作样浪费时间，我倒是觉得领导不应该觉得员工不加班就不是好员工，加班就是好员工，一刀切来看待。员工领导职位可以轮流，互相体验一下。看看结果怎么样？
股权绩效
今天的分享就到这里，特别是关于绩效考核和入股的事情，欢迎大家踊跃发言。
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