说起“潜规则”一词,相信大家都会想起电视剧里的办公室职场。

有人为了快速升职加薪,主动接受职场潜规则;有人因为位处于劣势被迫潜规则。

不止办公室职场,工厂也存在很多隐形潜规则。

90%的求职者都称进厂被潜规则过,而小康就是一位典型代表,他的这些隐形潜规则你遇到过吗?

进厂一定要问的几个问题(我总结出来的避)(1)

2021年9月小康刚从中专毕业,不擅长读书的他决定外出找工大展身手。不久便在网上找到了一份所谓工作轻松,月薪8000 还包吃住的好工作。

添加上面微信后,在负责人(中介)的连哄带骗下立马从南京赶到常州。中介先是将招聘到来的一行十几号人开车拉到了工厂里,接着便以工作需求为由让他们缴纳了体检费100元,证件拍照50元。

正式工作后发现与之前所说的“工作轻松,环境好”完全不搭边,8000 的工作是什么样的?你可能永远都想不到。

01

工作时间

每月两休,除去吃饭午休时间外每天工作12小时,早上7:30上班,7点到岗,每天除了工作还是工作。

02

工作岗位

流水线生产速度被工厂加到最大,经常跟不上速度。说干完就能休息,做完又被立马其他任务,生怕多给一分钟休息时间。

03

伙食

每日两顿,1荤两素,味道不好,晚去还吃不上菜。饭堂位置较少,很多人赶着上班都是端着饭站着吃。

04

住宿

一个宿舍10个人,宿舍环境阴暗狭小,有时床位不足,工人只能用硬纸板铺地上睡觉休息。

05

医疗

工厂位置偏僻,厂里好多人都咳嗽生病,被强制加班工作还不允许休息,病假要医院开具证明,去小医院最近也要30多公里,大医院则要100多公里。

在经历了10天工厂的非人折磨后,小康毅然提出了离职,中介的话却让他进入了两难。

“不得无理由离职,不然不满一个月不发放工资。另外离职需提前一个月告知,这一个月必须按时上班,下班,不允许病假,请假,一旦出现旷工所有工资清零。”

直接离职,等于给中介跟工厂赚钱,自己却捞不到半分好处,还要自己付回家,吃饭等等一系列费用。

不离职,那就继续为工厂出力,给中介赚钱,促进当地经济发展。

咬牙坚持数日后,小康逐渐出现咳嗽等身体不适,不得不舍弃钱财提出离职。小康不但在工厂白干了大半月,还亏掉了交通费,入职体检费,看病费,日常花销等接近3000元,还落下了一身病痛。

其实小康的经历只是我们千千万入厂员工的一个缩影,大家或多或少都会遭遇过一些入厂“潜规则”。

进厂一定要问的几个问题(我总结出来的避)(2)

那我们如何避免遭受这些潜规则呢?小编来教你几招:

#求职防潜规则指南

01

在靠谱的招聘平台找工作

不相信来源不明的招聘信息,对发放招聘信息的企业利用网络等资源做好背景调查,防止误入黑厂。

02

多方面了解企业相关信息

找工作不能只看高薪,还要多方面了解企业相关信息,包括工作地点,时间,环境,食宿环境,工资结构等。熊猫进厂上面就能解决这些问题:能VR看工厂,通过专人拍摄的探厂视频了解详情,工资加班费也写得非常清楚,不担心被骗。

03

不缴纳以任何理由的押金,保证金

凡是需要缴纳保证金的都是骗局!正规的企业都不会让员工还未上班就交钱的,这是不合理的。试问下哪有还没开始工作就交钱的道理?我们要捂紧自己的钱包,谨防上当受骗。

04

提高自身的法律意识,保障自身权益

进厂前签订劳动合同,留下法律依据,减少不必要的纠纷;当自身权益受到侵害的时候,我们也要敢于拿起法律的武器保障自身权益,如寻求法律援助,发起劳动仲裁等。

进厂一定要问的几个问题(我总结出来的避)(3)

总而言之,提醒大家,“高薪,缴纳押金,偏远地区,不签劳动合同等”大多都是骗人的,不正规的。虽然高薪工作十分诱人,不付出代价又怎么轮得到上你呢 ?所以我们面对各种招聘信息一定要擦亮双眼,脚踏实地。

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