答：有关劳动方面的法律法规并没有“代通知金”的概念，我们通常说的“代通知金”是指在特定情况下，用人单位需要提前30天通知劳动者和其解除劳动合同，否则经济补偿金需要多支付1个月的工资，也就是我们所说的“N 1”，下面我们就来说一说关于什么叫代通知金制度?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
什么叫代通知金制度
答：有关劳动方面的法律法规并没有“代通知金”的概念，我们通常说的“代通知金”是指在特定情况下，用人单位需要提前30天通知劳动者和其解除劳动合同，否则经济补偿金需要多支付1个月的工资，也就是我们所说的“N 1”。
特定情况也仅仅指三方面，一是劳动者在患病或非工伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
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