天天和毕业生朋友打交道，很多人就问，又快到毕业生季了，老师总是提到报到证这个东西，说关系到以后的干部身份，工龄等等。这些东西到底是什么鬼？有什么用？前面我发一一篇《2018年毕业生人事档案去向宝典的文章》无奈关注量极少。因此今天先只讲讲报到证。后面将针对毕业生朋友关注干部身份、工龄等问题，推出一系文章。欢迎留言、关注
- 报到证的来世今生-
讲到了报到证这个东西，就要讲讲历史了。
在计划经济时代大学毕业的时候是包分配的，那个时候粮油是凭计划的，因此大学毕业时你分到什么单位工作，粮油关系，党团关系，工资关系，人事档案等等就去到什么单位。可是单位不认识你啊怎么办？就有了一个叫派遣证的东西，就一张纸，一式两联。一联随你的档案，关系材料等一起由学校邮寄给你单位。另外一联就给你本人。你自己拿着这张纸去单位报到，两联放一起就证明是你本人。所以这纸也叫报到证。你去单位上班也就喊报到
毕业前毕业生需要了解的问题：
一、人事档案的作用及管理单位
人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录
人事档案作用：
1、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据；
2、职称申报，需根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格；
3、转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休手续，享受社会保险的依据。同时干部身份是单位间、城市间流动的必备条件之一；（根据人社部2015年75号文件，虽然人才服务机构不办理转正定级了，但是机关事业单位扔扔扔需要办理）
4、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而迁移；
5、录用公务员、事业单位工作人员政审时所必备的材料；
6、公务员、事业单位、国有企业确定工资的依据。
可以接收毕业生人事档案的单位：
毕业生如果是到国家机关、全民事业单位、国有大中型企业就业。这些单位又同意接受其档案，那么档案就可以就在这些单位管理。如果这些单位采用聘用合同制，档案须放在当地政府人事部门所属的人才服务机构进行档案管理。
毕业生如果是到三资、民营企业、股份制企业就业，或者自主创业、自主择业，这些企业按国家现行人事政策不具备人事档案管理职能，档案应交由当地政府人事部门所属的人才服务机构进行档案管理。
- 报到证的作用-
其实现在报到证的作用以及出现弱化的趋势。但是在某些方面仍然有其作用
1、回原籍或者到单位工作，公安部门落户的依据.当地公安部门。
2、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。所以要查档案去哪里了？报到证就是重要的依据，一般报到证开往哪里，档案也将邮寄去哪里。因此如果毕业时需要调整你档案的去向，首先就要去改报到证。我们简称“改派”
3.、“就业报到证”是区别全日制统招毕业生和自考、成教学生的重要依据。很多公务员、事业单位考试在简章中注明，要求全日制学生，就是要求你具备开报到证资格的学生。
- 报到证的改派-
（1）有用人单位的，用人单位开具解约证明，申请回原籍的需要改派去单位的，拿与单位签订的三方协议或劳动合同就业证明等；
（2）到学校领取改派申请表；
（3）学校审核后，到当地主管派遣的教育部或人事部门办理。
注意：非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。
各地各学校流程有所不同，仅供参考
各地各学校流程版本不同，仅供参考
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