2023年养老金上涨3.8%，从企业单位退休的人员，养老金也能够获得正常的增长吗？我们说这个是肯定的，因为企业单位退休，他参加的也是城镇职工养老保险的范畴，所以说是符合正常养老金的调整，并且也是会按着，所谓3.8%的比例来进行调整。其实从2016年开始，我们国家就已经实现了，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员的并轨调整。从那个时候开始，不再划分企业单位退休，还是机关事业单位退休，一律采用相同的调整办法来计算调整养老金的待遇。
其实就是我们，每一年所见到的三结合的调整原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。而这样的一个调整办法，其实对于我们绝大多数机关事业单位来讲，还是占有很大的优势。因为机关事业单位退休人员，他的人均养老金的待遇水平是比较高的，所以说在整体调整的过程中，尤其是挂钩调整的过程中，通常占有一个较大的优势。
而我们企业单位退休人员，人均养老金的水平是比较低的，公开的数据表明2022年全国企业单位退休人员，平均养老金仅仅只有3100块钱。所以这并不是一个很高的水平，那么在经过一系列三结合调整原则之后，其实整体的调整待遇水平，人均标准就不算是特别高了。但是有一点可以肯定的，是机关事业单位退休和企业单位退休调整的方式是完全一致的，但由于有挂钩调整的存在，所以养老金较高的个人包括工龄较长的个人，通常才会占有更大的优势。
这里面不单单是包括了，企业单位退休和机关事业单位的退休人员。还有一小部分人群就是通过灵活就业方式退休的人员，由于灵活就业人员，参加的也是属于城镇职工养老保险。所以他们退休以后也能够获得相应的养老金调整，一般情况下，都是从自己退休以后的第2年开始，进行正常的增长和调整养老金待遇。而我们绝大多数企业单位退休人员，其实才占有了城镇职工养老金退休人员的主体部分，它的整体的增长水平相对是比较低的，所以人均的增长水平就不算是特别高。
机关事业单位退休人员的整体增长水平，比较高，但由于退休人口的占比相对是比较低，所以说对于平均养老金的影响不算是特别大，但是这并不能够认为我们机关事业单位退休人员平均养老金比较低，其实机关事业单位退休人员的平均养老金，至少都是在6000块钱以上，几乎是两倍于我们企业单位的退休人员。而且今年的调整通知当中明确指出，要继续强化激励增强，挂钩调整的标准那么充分，说明养老金越高的个人，才能够迎来一个更高的调整水平。
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#5月财经新势力##今年退休人员基本养老金上调3.8%##医保个人账户余额为0,还能报销吗?#
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