企业员工是一种最常见的社会身份，在企业里做事，不仅是一种体现个人价值的方式，也是一个寻求发展，找到归属感的过程。如若企业经营管理者注重对员工的人文关怀，给员工提供最大的发展空间和平台，就能让公司获得较大的提升。
于彥君因身体残疾行动不便，寻找工作时屡遭碰壁，2015年一家企业的聘用让她拥有了自己的舞台，此后在工作中她兢兢业业，用自己的努力回到这份信任。
龙腾电子员工 于彦君：因为身体原因，找工作时经常被人说我不能胜任工作，直到我进了湖北龙腾电子，领导们说给我一个机会，并且给我安排离水最近的宿舍，换鞋比较方便的柜子，工资上，我和正常人拿的没什么区别，甚至比正常人拿的更高。我觉得我在这里得到了尊重，我希望湖北龙腾发展的越来越好，因为这是我的家，谁不希望家越来越好嘛。
近年来，我县经济快速发展，吸引不少创业人士返乡，各类企业纷纷建立，不仅让很多居民可以留在家乡就近就业，也吸引不少外来务工者。为此，企业推出温馨举措，建立人性化的关怀制度，调动员工的工作热情，让他们拥有归属感，成功留住员工，公司朝气蓬勃，订单也能高效率完成。
龙腾电子员工 李威：以前在深圳那边上班，不管外面的工资多少，毕竟离家比较远，一年最多回家一回，在家里的话毕竟近一点有什么事可以担待一点，企业越做越大，对我们越有好处，我们跟企业一起进步。
龙腾电子电镀车间领班 王俊良：我老家是四川的，我在这边工作已经有两年半了，在这里，每个月都会把所有这个月过生日的员工聚集在一起，举办一个小小的晚会。有些车间比较热会给我们高温补贴，还给我们熬凉茶，让我们有家的感觉。
独到的经营管理理念促使湖北龙腾电子科技有限公司员工充足，走上快速发展的道路。公司现有员工500余人，主要生产汽车、电子、通讯、等行业领域所应用的电路板，正因为该公司本着以人为本、成就客户、成就品牌、成就员工的人才理念，员工才能脚踏实地创造效益，树立起了良好的公司形象，自2010年该企业入驻我县以来，客户订单量不断增多，使公司在竞争激烈的电子市场中站稳脚跟。
湖北龙腾电子科技有限公司行政总监 陈良峰：我们每个月都会给我们的员工做一个生日主题晚会，再就是跟我们所有在职的员工，例如已婚的员工提供夫妻单独居住的环境。对身体有残疾的员工，我们会对他进行家庭的慰问，对贫困员工进行生活上的补助，送一些相应的礼品。居住的宿舍进行改善，给员工安装空调，安装热水器，给员工营造以厂为家的生活氛围，也让他们在工作之余能够休息好，能够更加深入的投入到我们的生产工作当中来。
