事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位在事业单位考试中，常考到事业单位岗位类别的相关知识点，本文将对此部分内容进行梳理，力求考生有个清晰的认知，下面我们就来说一说关于事业单位岗位类别和笔试类别?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
事业单位岗位类别和笔试类别
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。在事业单位考试中，常考到事业单位岗位类别的相关知识点，本文将对此部分内容进行梳理，力求考生有个清晰的认知。
一、事业单位岗位含义
事业单位的岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
二、事业单位岗位类别
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。同时，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
1.管理岗位
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
2.专业技术岗位
专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要，且不得低于专业技术资格审评条件。
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