春招火热开启
不少小伙伴都在准备简历网申
但发简历的邮箱，到底哪款更好？
如果用QQ邮箱发简历
真的会被HR鄙视么？
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用QQ邮箱发简历会被鄙视么?
近日，一则话题“发简历留QQ邮箱”在知乎爆红，一方面部分人觉得QQ邮箱真的好用，随时有新邮件提示，方便查看，但也有人觉得QQ邮箱low，不仅是那一串毫无规则可言的数字组合，还有令人尴尬到想撤回的昵称。那么用QQ邮箱发送简历，真的会被HR鄙视么？
*图片来源：网络
事实上，QQ邮箱发送简历被认为Low，很大程度上是因为QQ邮箱的昵称，因为往来邮件的时候QQ的昵称是会显示在邮件上。比如下图这样：
*图片来源：网络
有的同学在使用QQ邮箱发简历时，甚至不愿意去改一改原始的邮箱名称，带着一些火星文和非主流的名字就投了简历，自然不适合严肃的职场。其次QQ旗下整个产品线重社交、娱乐等方面，职业化精英化气质较淡，正式的商务工作用起来不太合适。
邮箱和着装一样都是商务礼仪。当简历大同小异时，让人脱颖而出的就是这些细节。所以，HR真正嫌弃的不是Low，而是候选人没有求职意识。那么，用什么邮箱发简历最好？
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用什么邮箱发简历最好?
曾经有调研显示，在大学生人群中，使用最多的是163邮箱，其次是QQ邮箱、outlook、gmail，foxmail等等。那么大家使用特定邮箱的原因是什么呢？
*图片来源：网络
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163邮箱
@小宇
使用QQ邮箱会暴露自己的QQ号，而且现在用QQ的人也很少了。在我投简历过程中吧，大部分公司会用163邮箱，有些公司则是用公司自己的邮箱系统！所以我选择用163邮箱。
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QQ邮箱
@我要匿名
只有处于鄙视链底层的公司才会歧视大腾讯的邮箱。（哼
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Foxmail
@每天都要开心鸭
Foxmail这个域名看起来很正式，而且使用也很方便，直接用QQ邮箱接收就好。
@没有蛋黄酥
一个邮箱对应了5个地址，qq、vip.qq、foxmail，有以QQ号作为登录名的，有以英文名作为登录名的。但是投简历都会用 Foxmail，看起来比较商务。
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Outlook
@Li
因为是office旗下的，比较正规。海外用的Gmail，内地无法用，就大多用outlook代替了。
事实上，不妨根据行业选择你使用的邮箱，比如外企 / 技术岗，最好用Gmail，让HR一眼就知道，你懂VPN、socks代理、还有Proxy。国企/ 事业单位则可以使用校园邮箱（edu域名），对于看重背景的单位，强大的学校域名可以起到背书作用。私企Foxmail即可，Foxmail 可以显得很商务，提前求职者的职业化。互联网公司其实都OK，对邮箱的选择并没有那么看重。但是投腾讯就用QQ邮箱，投网易就用163邮箱，这个大家都懂的。
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用邮箱发简历注意事项
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基本的邮箱设置
包括名称、签名和头像，你也不希望邮箱发出去就暴露了你的非主流属性吧。所以一定要记得，把邮箱设置里的姓名改成自己的真实姓名，如果你用foxmail、hotmail之类可以设置头像的话，请：要么不设置，要么设置成证件照！要在设置里解决的事情还有一些奇奇怪怪的签名。比如下面这种：
*图片来源：网络
如果真要加邮件签名，可以用一条分割线，然后下面用写明姓名、学校、身份标签、联系方式、通讯地址等基础信息，方便辨识，显得很专业。
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邮件主题
这样的标题你们感受下：
*图片来源：网络
连名字都不写，怎么让人家记住你。如果招聘信息已经注明投递格式的话，请务必按照既定的格式来撰写。不然会被直接删掉，不是危言耸听。凡定了格式的简历命名，HR在筛选时一定会有关键词，如果你的邮件命名都错了，根本筛不到你！
如果招聘信息没有要求的话，建议可以把自己的关键信息和目的展示在标题上，如：姓名-学校年级-投递部门及岗位。这样收件人一眼望上去就可以知道你的基本信息和发邮件的目的，是一种直接有效的做法。申请岗位一定要一字不漏的写清楚，HR不是只招一个岗位，也没理由通过你的简历去猜你要投什么岗位。
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正文一定要写
那些正文一个字不写，直接一个附件丢过来的，基本上不要，毫无诚意。正文一定要写，礼貌是邮件的重要原则。开头请一定顶格写明“尊敬的先生/女士”这是基本礼仪。在无法确认对方性别时，使用“先生/女士”是比较保险的选择，贸然给收件人定性别，对方的心情该有多复杂。
正文内容可以简明扼要地介绍自己，同时点明自己的突出优势，指明想要投递的岗位。或是一封简短的自荐信，但一定不要太长，200-300字就够了，没有人想仔细品读你的长篇大论。写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看。
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最后再写收信人
你肯定遇到过误发邮件的情况，正文还没写完，简历还没附上去，手抖按了一个快捷键，居然就发了一封只有主题的空白邮件！最佳顺序：附件—正文—标题—收件人。
附件往往是邮件中最容易被遗忘的一部分。“刚才忘添附件”一类的邮件，会令印象分大打折扣。因此最好在第一时间添加附件，避免之后遗忘。标题放在正文之后填写（因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提醒），格式应按照应聘公司的标准。若公司未定标准，可以按照“申请的职位－姓名－职位要求的工作地点”的格式填写。收件人在确认邮件没有疏漏后，最后填写，可以避免邮件写作过程中的不小心发送。切记不可将HR作为抄送人，也不要抄送其他的无关人士。
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