相互宝从去年十月推出以来，已经有7500万人参与其中，该产品的运作方式有点像集体协作。当参与“相互宝”的某一人出现身患重疾时，参与“相互宝”的成员需要平均分摊相应的补偿金。但是随着参加人数的不断上升，网友各种疑问也开始不断增加起来。
分摊金不断上升
这是网友最普遍关注的问题，从上个月开始，每一期的互助金开始小幅上涨，从最初的几分钱上涨到了5毛钱，有网友开始担心费用一直上涨会负担不起。不过在我参考了相互宝规则后发现，即使救助人数翻十倍，一年的分摊金不过10杯奶茶而已。
而且相互宝每年的互助金金额是有上限的，最高一年188元，相对于很多重疾险来说（起步费用400）便宜一半还不止。其实相互宝的讲话策略是有一点问题的，之前一直在讲1毛钱就可以帮助别人，给人过高的期望，现在期望降低心态失衡也是常理。
甲状腺癌比例高
随手翻了一下支付宝的赔付案例，发现近期开始赔付的病例中甲状腺癌的比例特别高，这也是网友产生大量疑惑的一个点。
根据资料显示，甲状腺似一种相对高发的癌症，15-44岁中青年人群中，甲状腺癌是发病率第一位的癌症，这也就解释的了为什么支付最近的赔付案例中甲状腺癌症的赔付比例超过30%了。
其实早在5月1号，相互宝就修改了互助金规则，对轻度和重度用户分别给予5万元和30万元的赔付标准。可以看出来，相互宝的规则也是在不断完善的。
8%管理用
讲到管理费的问题，相互宝一开始便已明确，所有成员共同分摊互助金及8%的管理费。管理费主要分摊金额的收支、案件调查审核、诉讼仲裁公证、计划日常运营维护等，这些花费在实际运营中客观存在。
原保监会副主席魏迎宁在2019中国保险中介发展高峰论坛上谈到，根据行业协会公布数据：非寿险公司管理费用近40%，人身险公司管理费用近20%，有的是19%或者17%，很不透明。
可见，相互宝8%的管理费，相比较传统保险已是较低。
在最后，网友的讨论中也有人表示，作为支付宝旗下的产品，不管是否已经参与，相互宝还是一个让人信赖的产品，不用因为一点小瑕疵或者个人情绪而对一个产品全盘否定，应当更加讲逻辑和理性地看待。
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