求职面试时，一些面试官除了考察求职者的专业能力和处世能力，还会考察求职者的反应能力。在面试的过程中，面试官总会随意出一些题目，让求职者自己分辨。聪明的求职者都给予满意的答复。
今天要讲的，就是一个类似的故事，我们一起来看看。
某公司需要招聘一名市场公关部经理，经过层层选拔，3名求职者走到了最后。面试官对3人的个人经历作了充分的了解后，便就工作上的一些问题进行了提问，3人均给予了谨慎地回答。
突然，面试官说道：“我给你们出个谜语，你们猜猜。‘日’字加一笔是哪个字？‘白’和‘目’都不对，仔细想想。”
第一位求职者马上站起来，快速回答道：“是一个‘田’字。这个答案，我很肯定。”说着，还拿起面试官面前的笔，在纸上比划着。
第二位求职者回答道：“是元旦的‘旦’，当然，‘旧’也是。这个题目并不难，我从下就爱猜字谜，曾经无数次遇到过这个问题。”
第三位求职者是一位刚毕业的小伙子，他回答道：“我认为，如果没有其它深意的话，仅仅只是‘日’字加一笔，我认为，可以组成很多个字，除了上面说的：白、目、填、旦、旧，至少还有：甲、电、申，等等.”
听3人说完，面试官当场宣布，第三位求职者被录用。在做总结说明时，面试官说道：“你们的答案都没有问题，但我为什么要出这么简单的问题呢？我主要是想看看你们的不同反应。显然，第三位求职者更懂得思考问题，更有发散性思维，这一点令我非常欣赏。”
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