十年树木，百年树人—大明集团高潜人才管理能力提升项目正式启动### ，下面我们就来说一说关于人才管理制度的实施效果?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
人才管理制度的实施效果
十年树木，百年树人—大明集团高潜人才管理能力提升项目正式启动###
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经过前期一系列的调研沟通及项目方案商榷，9月22日，在美丽的江南大学，大明集团首届高潜人才管理能力提升项目正式启动。
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江南大学党委副书记符惠明、质量品牌研究院执行院长滕乐法、市场营销系主任马振峰，与大明国际总裁蒋长虹、副总裁钱立等相关领导，以及大明集团选拔的45名青年干部共同出席了相关活动。
在启动仪式上，符惠明副书记介绍了江南大学近年来在人文、师资、科研与学校重点项目建设上取得的可喜成绩，对江南大学与大明国际开展的全方位校企合作表示衷心祝贺和全力支持。
蒋长虹总裁在致辞中表示，大明将以此次高潜人才管理能力提升项目为契机，继续加强与江南大学的紧密合作，不断加强人才梯队的培养和建设力度，为实现“千亿大明、百年大明”夯实人才基础。
随后，滕乐法执行院长为班委会成员授旗，标志着此次高潜人才管理能力提升项目正式启动。马振峰主任、大明集团晏恩俊作为教师和学员代表分别发言，收获了现场的阵阵掌声。
最后，钱立副总裁做动员讲话，向全体学员介绍了此次项目的由来及重要性，也表达了集团对所有学员的重视和期望，希望学员们在校园学术氛围的熏陶下，好好把握此次学习深造的机会，与老师同学们一起积极探索、努力提升。
此次高潜人才能力提升项目将持续2年，期间，学员们将通过学术讲座、移动课堂、企业访谈、对标交流、互动研讨、团队共建等多种方式进行学习，希望通过全方位的管理课程为集团的中高层管理人员注入新理念、新方法，使其具备系统性、专业性的管理思维和能力，真正建设一支“能打胜仗、会带队伍”的优秀管理团队。
启动仪式结束后，下午的高潜人才团队共建火热开启。学员们在拓展基地通过精心设计的团队互动，共同完成了一项项看似不可能的任务，将团队力量发挥得淋漓尽致，一天的拓展活动也在欢声笑语中圆满结束。
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接下来，迎接他们的将是更多知识和经验的传授，以及对工作、对团队、对管理的反思和应用。期待他们在未来能有更好的表现，合力为“千亿大明、百年大明”贡献更大的力量。
大明集团品牌融媒体中心
总 编：任凤华
执行主编：张凯彬
供 稿：集团人力资源部
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