有很多做了许多年的中高层管理，却对号称20世纪西方文化3大发现，也被称为西方管理学的3大定律：墨菲定律、彼得原理、帕金森定律一无所知，怎能将管理做好？
这三个定律所指的现象，或许就发生在你的团队、你自己身上，首先我们一起来看看“墨菲定律”！
墨菲定律
一.墨菲定律的定义事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
是的，就这么简单，这就是闻名世界的西方管理学定律之一的墨菲定律！
二.墨菲定律的来历墨菲是美国爱德华兹空军基地的上尉工程师。
1949年，他和他的上司斯塔普少校，在一次火箭减速超重试验中，因仪器失灵发生了事故。墨菲发现，测量仪表被一个技术人员装反了。
由此，他得出的教训是：如果做某项工作有多种方法，而其中有一种方法将导致事故，那么一定有人会按这种方法去做。
该定律的原话是这样说的：If there are two or more ways to do something, and one of those ways can result in a catastrophe,then someone will do it.（如果有两种或两种以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有人会作出这种选择。）在事后的一次记者招待会上，斯塔普将其称为“墨菲法则”，并以极为简洁的方式作了重新表述：凡事可能出岔子，就一定会出岔子。
墨菲定律的来历
三.墨菲定律的现实意义墨菲定律是一种心理学效应，我们在生活中时常能感受到它的存在，直白一点说：你越担心某种情况发生，那么这种情况就更会发生。说得更简单一点就是：怕什么，就来什么。
你给一个管理人员下达指示，由于他经常犯一些莫名其妙的小失误，但这次因为各种原因又不得不用他时，你也帮着想了许多方法去防止漏洞，但后来的结果，还是如你所愿：他仍然出现了问题。
比如你衣袋里有两把钥匙，一把是你房间的，一把是汽车的；你现在想拿出车钥匙，但事实会怎样？是的，你往往是拿出了房间钥匙。
墨菲定律不仅表现在工作上，同样也表现在生活、人生的道路上。
现实意义
四.墨菲定律的防范我们既然已经知道了墨菲定律，那我们就要从积极的方面去理解并做好防范措施：
1.细节管理
事实上，墨菲定律的提出正是基于小概率事件的发生，这些小概率事件虽然只是整体工作的一个小细节，但它总会反过来作用于整体工作的成与败。
“细节决定成败”这句话，说的就是这个理。
千里金堤，溃于蚁穴。
为此，我们要高度重视这些小概率事件，高度重视这些工作中的小细节，采取各种有效措施，把它们全部处理好了，将小概率事件的必然性，细节管理的偶然性，通通降至为零，整个团队的战略目标才会得到实现。
2.阳光心态
为什么我们会怕什么来什么呢？
这是一种心理暗示，因为你的心态有阴暗面，你老往那个方向去想问题，这就导致这种概率的发生就会越大。
因此，我们在制定战略时，一定要抱定乐观、阳光的心态去制定。
当年，抗日战争进入相持阶段时，毛主席《论持久战》提出的战略及其路线图，就是一个乐观、阳光心态的彰显，为抗日战争最终取得胜利，注入了强大的动力。
与此同时，我们还要以消极的思考制定战术，防止管理漏洞的出现，两者同时实施，将相得益彰。
细节管理
3.成就心态
失败乃成功之母，这句话说对了一半，失败确实对于成功来说，是有帮助的。
但如果一个人老做错事，那这种失败只能是从一个失败走向另一个失败的诱因，而绝非成功之母了。
真正的成就心态，就是要从失败之中吸取教训、总结经验、反省自我。只有具有反省、总结能力的人，才能够说“失败乃成功之母”。
因此，想要有效防范墨菲定律在你身上发生的最好办法就是：持续地反省自我、总结自我。
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