我国管理学门类硕士学位证书，可通过报考在职研究生来获得，其中，管理学中人力资源管理专业是比较热门的专业之一。想要报考人力资源管理在职研究生，就要了解具体的报考流程，下面就为大家介绍一下人力资源管理在职研究生如何报考?
人力资源管理在职研究生共三种报考方式，分别是免试入学的同等学力申硕方式，先考后学的非全日制研究生方式，免统考的中外合作办学硕士，具体报考流程如下：
一、人力资源管理中外合作办学硕士如何报考?
中外合作办学硕士方式报考，具体报考流程由各校自定，例如：天津商业大学与美国东密西根大学合作举办人力资源管理硕士
1、提交材料：
满足该校报考条件的考生，要先提交报名材料，具体材料可查看招生简章。
2、资格审查：
学校会对考生提交的材料进行资格审查，审查通过后获得录取通知书即可缴费入校。
3、颁发证书：
入校学习后所有课程学分修满，并达到毕业条件，院校颁发国外硕士学位证书。
二、人力资源管理非全日制研究生如何报考?
非全日制研究生的报考流程与全日制研究生相同，同样需要参加统考。具体流程如下：
1、参加统考和复试：
统考时间与全日制研究生相同，一般是在10月份左右，在12月份左右参加统考，复试时间一般在4月份，由院校自主安排考试时间。
2、入校学习：
院校发放录取通知书，缴费入校学习，学习时间一般在3年左右。
3、颁发证书：
学员学分修满，论文答辩通过后，院校颁发硕士学位证书和毕业证书。
三、人力资源管理同等学力申硕如何报考?
同等学力申硕是免试入学的人力资源管理在职研究生，先入校学习课程，后期申请硕士学位。具体流程如下：
1、入校学习：
达到入学条件，缴费入校学习，学习时间一般2年左右，在校期间需要修学分，并参加各项考试。
2、申硕：
达到申硕条件，向院校提出申硕申请，经过审核，可参加全国申硕统考，统考时间一般在5月份，统考各科成绩达到60分通过考试。
3、颁发证书：
考试通过后还要参加论文答辩，答辩通过院校颁发硕士学位证书。
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