这个问题比较新颖，有点意思，愿意来分享个人的想法。
第一，什么是全口径社会平均工资。
过去我们讲的社会平均工资，实际上这是按照“小口径”来统计的，主要统计对象包括党政机关、事业单位、国有企业职工的平均工资，占全国大多数职工的城镇私营，民营单位未纳入统计口径。“全口径”统计包括城镇所有企业事业单位在岗职工，包括民营企业、私营企业职工全部纳入统计范畴。由于“小口径”统计单位在岗职工工资相对比较高，所以社平工资也相对比较高，“全口径”后，不少民营单位的工资比较低，全社会平均加权后，整个社会平均工资比过去的小口径统计将有大幅度的下降。
第二，全口径统计社平工资，主要是降低社保缴费。
在今年三月召开的全国两会期间，对降低社保缴费降费提出了目标，国务院出台了相关的政策措施，将单位养老保险缴费比例从20降为16%，这对降低用人单位缴费成本，支持中小企业的发展，是具有重大作用的，但是对于个人缴费部分，明显的变化就是改变社平工资的统计办法，由原来的“小口径”统计社平工资，改为“全口径”的社平工资来作为缴费基数，这样不管是单位缴费还是个人缴费，缴费基数都将降低，达到了减费降税的目的。
第三，实行“全口径”社平工资作为缴费基数后，退休金会减少吗？
短期来讲，是没有任何影响的，目前养老金计算中的社会平均工资，还是按照小口径统计的社平工资来作为计算依据，今年的养老金计算，是按照2018年的社会平均工资来作为计算依据，所以今年退休的人员是肯定没有影响的；但是从今年开始由“小口径”变成了“全口径”，明年及以后养老金的计算如果按照“小口径”计算，还是没有影响，如果按照“全口径”来计算，那是肯定有影响的，至于过渡性的办法如何制定，全国各地的政策是不统一的，还有待观察。
综上所述，由“小口径”社平工资变为“全口径”社平工资后，短期内对养老金的计算方式没有改变，因而没有任何影响，今后如果按照“全口径”计算的社平工资来计算退休金，那是有一定影响的，但是会有一个过渡性的计算办法，总体来说，应该没有什么影响。
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