随着“五一”临近，除有关旅游与涨价话题外，又一话题浮出了水面，那就是：靠调休换来的长假，划不划算？
众所周知，从5月1日到5日，今年的“五一”小长假为五天，虽从表面上看来已经不短了，足可以呼朋引伴、携家带口，开上爱车，外出观花、赏景、走亲访友，放飞心情，开阔视野，品祖国之大好河山。
然冷静思之，这五天中，有四天原本就属于“双休日”，真正放假不过仅一天；如果再算上“五四”有半天，对青年而言，真正放假时间，不过才半天；不算不知道，一算吓一跳，仅从数量上就很不划算了。
加之，以牺牲近半月正常生活换来的“小长假”，虽可外出旅游什么的，但因集中放假，不仅需承受交通、景区拥堵之苦，还得忍受酒店涨价之痛，从而令旅游或外出的愉悦度大打折扣；故还真是“不划算”。
去年以来，受疫情的影响，各行各业尤其是服务业遭受重创，众多的人们，不得不放弃既定之外出、游玩之计划；好不容易盼来了疫情的好转，在不影响经济社会正常运转的前提下，为给旅游行业与众消费者一个机会，有关部门才想出妙招，在春意正浓的时节，给大家调出了一个“小长假”。
对即将到来的“小长假”，按理说，大家应该欢欣鼓舞，为之叫好；然现实并非如此，竟有人不乐意、不领情，拨动自已的小算盘，私下叫嚷：与其调来的“小长假”，还不如按部就班，正按正常的“双休”放假？
此番论调，虽未必完全正确，但仔细想来，并非空穴来风，仔细品味，还是有些道理的；如此全国性放假，除给个人带来诸多不便外，还可能打乱众多企业、公司等正常生产，让其感到为难。
好心未能得到好报，于是有媒体惊呼：众口难调！放假是好事，却不于再皆大欢喜，面对因“放假”而出现不同声音，虽实属罕见，但问题既已显露出来，理应高度重视，运用改革创新的思维，迅速破解之，让“众口不再难调”。
众口难调，因其站在不同的立场上，故要想破解之，看似“难以上青天”，然换一个角度思之，并非无策，只不过需“痛下决心”，将早已挂在嘴边的“年假”制度落实到位，让其不再是“水中花、镜中月”，可望而不可及。
旅游也罢，消费也罢，其背后都需要社会有足够的财富支撑，需要群众口袋里有充足的“钞票”，一句话是建立在生产力发展的基础上的；而此种“一哄而上”的放假，或多或少都会伤及社会、生产，最终受伤势必是众多的普通消费者。
让各行各业都享有“年假”，无形中就将“放假”的主动权，交到了普通的劳动者手中，可让其依据自已的需要，灵活安排；企业、公司，也可依据劳动者年假申请情况，合理安排生产经营活动，降低因放假对正常生产、经营的冲击；一举多得，实现劳动者与社会多方的共赢。
随着社会的发展，面对社会诸如“放假”等福利，出现“众口难调”，虽从某种意义上讲是社会进步的表现，但毕竟还是问题，理应破解之；而要有效破解，或许让“年假”落地生根，才能让休假不再是“众口难调”也。
（尚凡 ）
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