保险公司每天都在招业务员吗(保险公司为什么还要招很多业务员)(1)

目前中国民众的投保意识尚未成熟,不像诸多发达国家那样,民众自发地有意识地将风险转嫁给保险公司,很多中国人依然怀着侥幸心理,不愿意把血汗钱花在买保险上。

保险公司每天都在招业务员吗(保险公司为什么还要招很多业务员)(2)

于是,中国保险公司借鉴了传销的发展模式大量招人,然后对招来的新员工进行洗脑,让他们向自己的亲朋好友推销保险。一些亲朋好友碍于情面最初会支持他一两份保险,保险公司也就成功地将自己的产品售卖出去。但是,一个人的人脉资源是会枯竭的,亲朋好友也不会无限制地支持他,一段时间以后他就再也不能卖出保险,迫于压力只能辞职。

保险公司每天都在招业务员吗(保险公司为什么还要招很多业务员)(3)

很多年前网上流行一段某人寿保险公司的鬼畜视频叫“增员操”,据说保险公司每天早上团队都要跳,边跳还要边喊“一个业务员呀,来到公司里呀,每天都会新进许多优秀的组员…”这就是保险业的怪现象,不叫你学习产品服务客户,却叫你拼命拉人头…

保险公司每天都在招业务员吗(保险公司为什么还要招很多业务员)(4)

每一个保险业务员都会给自己、给自己的孩子、父母、爱人都会买上保险。跟别人聊天,三句话不离本行,马上就开始跟你谈保险的好处,让你买保险。招越多的保险业务员,保险公司卖出的保险就越多!具有保险理念的人就会越来越多!

保险公司每天都在招业务员吗(保险公司为什么还要招很多业务员)(5)

据统计,保险公司的销售人员,只干几个月就辞职的比例高达80%!从这里也能看出,如果保险公司不及时招录新人,很快就会“人去楼空”。

保险公司每天都在招业务员吗(保险公司为什么还要招很多业务员)(6)

总之,那种每天都会给你打鸡血,跳槽喊口号的公司都不会是什么好公司,做过另一家人寿保险公司的项目,去的时候正好碰到公司组织几百人的业务团队开晨会跳槽,所有人齐声高喊着:“我的人生要精彩,我的人生要辉煌”,彷佛进了人寿保险就走上人生巅峰了,殊不知自己很可能只不过是上级抽水的炮灰而已。

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