很多朋友都遇到过这样的情况，觉得自己毫无存在感。比如说，公司集体聚会吃饭，总感觉自己是多余的人，可有可无，大家聊的东西你插不上话，好不容易插上话了，被人又不跟你的话题往下走。发个朋友圈，分享个自己高兴的事情，结果一天过去了，连个点赞的都没有。别人就发一句话，甚至就发一句表情，底下点赞的评论的都长长一大排。你说这气人不气人。
偶尔那么一回两回倒也正常，因为人嘛，到底也不可能就只有你一个朋友，群居动物涉及的点太多，偶尔照顾不到你的感受倒也没什么，但是如果总是这样，次次聚会你都没存在感，次次聊天你都是局外人，那么就一定要找点方法解决了，不然真的就会一直毫无存在感的活下去了。
今天就跟大家聊聊，如果避免自己没有存在感，尤其是在人数比较多的场合中没有存在感。
第一：多听，少发表多站队
为什么没有存在感，很多情况下是因为自己比较弱。你就是个无关紧要的人物，那么别人就不会对你注意，很正常。你看聚会里面，再不会说话的老板都不会没有存在感，为啥？因为别人是老板呀。老板有存在感不是不是因为他老板的职位，而是因为他到底是有点阅历，有点本事的，说的话怎么说也算有点水平也有点营养的。
那咱们呢？没本事，没能耐，肯定没存在感。这种情况下，很多人还心里没数，不知道自己几斤几两，也不愿意承认自己比别人弱，非要往里凑，往往就变的更没存在感，同时还招人烦。
比方说，别人在开会发表意见的时候，你呢，怕落后，也要长篇大论的刷存在感，但是说出来的话一点水平都没有，全是废话，全不在点子上，你说的越多，别人就觉得你越不自量力。反而会更瞧不起你。
所以这个时候，我们就需要好好听听别人说啥。自己的能力弱，也说不出个所以然，那就不要说，不要发表意见，听着就可以了。然后我们刷存在感怎么刷？站队就可以了。
比方说，2个人在讨论一个事情，各有各的态度，我们自己没啥态度，那就认真的听着，提高自己的判断力，辨别出哪个说的对，哪个说的更有道理，然后旗帜鲜明的站在你认为对的那一方。
让我们自己写首诗词，相信对于大部分人来说都是件很困难的事情。但是让我们判断两首诗词谁写的更好，相信很多人都能说出个乒乓五四了。
多站队，同时给到大家你站队的理由，如果你站对了，那么别人也会认为你是有水平的人。即使站错了也没关系，大家的矛头都会指向队伍的队长，就是发表意见的那位身上，早就把你忘记的一干二净了。
第二：主动
有些人有本事有水平，但是性格相对内向，凡事不愿意出头，久而久之也会变的毫无存在感。比如说，咱们聚会，有人就问去哪里吃啊，你会发现里面总有那么一些人，没有任何意见，去哪里都可以，听大家的。久而久之，之后你们再聚会，压根就不会问这些人，因为问了也白问，反正他们去哪都随便。
遇事不往前走，总往后退，存在感低也是活该。解决的方式也非常简单，就是主动些，外向些就可以了。说到底，职场中还是外向点比较好。
如果你真的性格内向，也自知改不过来了，那就记住，找机会，在别人都往后退的时候，你主动往前走，一回顶百回，一白遮百丑。通过一次特别的出彩，让别人明白你的水平，往往比重复出头刷存在感有用的多。
第三：撤
前面我们说的两点，都是从自己的角度找问题，而没有存在感，在圈子里没有存在感，有些时候并不是我们本身的原因，而是圈子的问题。
俗话说，道不同不相为谋。同学聚会，你聊的是投资创业，人工智能互联网，可是你的同学呢，聊的还是那些怎么追姑娘啊这类的事，你在这样的圈子里，怎么可能会有存在感嘛！
三观不一致，等于对牛弹琴，你又没办法把牛变成人，那就老老实实的欣赏完这群牛的表演，然后默不作声的撤退就可以了。
毕竟强扭的瓜不甜，当然如果你真的想解渴，那就跟着别人的节奏来，如果你愿意的话。
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