天庭对犯事孙悟空的态度有两种，一种是擒拿，一种是收编。
擒拿是大天尊玉帝提出来的，这是领导定的基调。
收编是太白金星在领导定过调子之后提出的另外一种意见，建议有两种好处一是不动众劳师，二收仙有道。
有时候开会领导让提意见或者建议大家都大眼瞪小眼，装沉默。为什么呢？
因为大家知道一个道理，如果提的意见被采纳，提意见的人是要做事情的。自己提意见等于给自己找事情，或者给别人找事情。大家都不是傻子，吃力不讨好的或者得罪人的事情没有人愿意去做。
但是晋升机制又需要业绩或者完成的事情证明，只要你想往上升，就不得不做事情。我们不想做跑腿的太白金星，但是身体系统中，不得已而为之。
对于不了的事物，我们往往拿过去的经验去看待，这是一种便利的习惯。在招安孙悟空这件事情上，天庭可能拿以往的经验对待。在天庭高管的眼中，孙悟空也就是一个不入流的小吏。这样的职位，最低最小。仰人鼻息、看人脸色行事。
在全是仙人组成的系统中，凡人眼中高不可攀的仙人做的事情和凡人好像没有什么区别。当个凡人做小吏受几十年的苦就行，当个仙人受苦的日子真的可能是无期。
结合前文，孙悟空应该只有二十年左右的人间生活经验。就像一个二十岁左右的年轻人，很多社会经验都不懂，输在了信息差上。得知弼马温是个小职位后，孙悟空通过对天庭的反抗得到了自己想要的职位，齐天大圣。天庭在给齐天大圣这个职位时，是这样的考虑的空职，有名无实。这有点像朝三暮四的故事，都是在骗猴子。有些公司招聘发布的职位和这个差不多，经理、主管、顾问、咨询师等，名头很响，但是薪资少得可怜。
李天王带兵去花果山的目的是擒拿孙悟空。如果是现代人去花果山，可能不会像李天王一样放弃制空权到地上扎营，也不会采取单挑的方式。既然三军都出动了，这意味着战争，加上师出有名。用李云龙的话讲，这仗太他娘的好打了。
作为个人战力极强的神仙人物，只能求质，不能求量。小兵上去可能连人家的防御都破不了，去了干嘛呢？也只能做个苦力，看守个小猴子什么的。
个人战力极强的人物之间的对抗应该采取一种打牌的模式。首先应该弄懂对方战力，也就是牌有大多，然后直接派出比他能打的人就行了。如果打牌的模式走不通，即对方战力太高，就用模式二，找对方弱点。如果对方战力又高，又没有弱点。那就找自己系统外比对方强的人。如果对方是最强的，又没有弱点。那就只剩两条路了，要么投降，要么相信信仰。
自己经常陷入一个矛盾的状态，在小说寻找道理，在道理中想要故事。其实它们两者是混合的，可能含量不一样。
怎样保持一样灵活的心态和态度呢？既要改变又要原则？通过实践吧。
有时候会遇到感情上难以接受但理性上是好的，或者理想分析不好但感情上好的。这该怎么选呢？或者说我该怎么选呢？看事情的目的是什么。因目的做出选择。
朝三慕四
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