在美容行业发展迅速、形势大好的今天，美容院如雨后春笋般涌入市场，许多人都想在美容行业中分一杯羹。而如今美容行业入门非常容易，但是也因为降低了专业壁垒，使得无牌、口碑差的小型美容院比比皆是，打乱了美容市场的发展节奏，使得美容院的信誉度和认可度在人们心中大打折扣，留下了不好的印象，同时也阻碍了美容院自身的发展。
美容事业是一个市场潜力巨大且不断发展的行业，想在激烈的市场竞争中存活，就需要解决美容行业发展问题，全力突破行业痛点，紧紧把握未来的发展趋势，引入新的经营理念和特色的经营方式。
完善的品牌管理，突破行业痛点
如今，美容院的痛点主要如下：拓客困难、员工离职率高、业绩难以维持、缺乏核心竞争力。很多的美容院的拓客方式是开业就打折、节日便促销，但没有洞察当下消费者的真正需求，很多人只是冲动消费和热衷噱头，长此以往并不能带来有效的客流；而美容行业从业人员普遍缺乏归属感和使命感，因为他们没有统一的文化理念作支撑，没有系统的美容培训提高技能，所以导致美业人员流失率高。
传统的美容院业绩难以提升，是由于没能改善落后的经营模式，只有单店作坊式经营和人为经验式管理，使得经营效率较低；同时，看似拥有多种产品的美容院，实际上没有“人无我有、人有我优”的产品，经营的项目杂乱繁多，却没能形成核心竞争力。而拥有丰富深厚的大型美容连锁运营管理经验的圣莉斯歌品牌，正好直击以上痛点，通过完善的品牌管理，在美业市场中突出重围。
圣莉斯歌美业连锁品牌，是一家集生产研发、美容养生、健康管理、高科技仪器、培训教育、影视传媒、连锁运营管理等于一体的多元化发展的集团公司，已为全国上千家门店提供连锁运营管理服务。深受消费者欢迎的圣莉斯歌，拥有高科技的技术研发团队、专业的营销团队、系统的培训体系，能有效解决美容院的痛点，以新颖的多店品宣方式进行拓客，以专业品牌形象增强美容师团队的认可度和归属感，以自主研发的特色产品留住客户，以创新的管理模式提高业绩。
系统化体系，为品牌赋能
圣莉斯歌为了推动品牌发展，推行了万店联盟模式，始终把“推动美业，共创伟业”作为品牌使命，希望打造美业万店共享平台，让所有美容师都拥有自己的美容院，让所有院长都能实现全国连锁品牌。因此圣莉斯歌在分店管理中，能为各店赋能，在经营成本、团队管理、资源整合、产品品项、经营管理、营销系统、薪酬体系、企业文化、经营根基、教育培训等十大方面都给予大力的支持，提供专业体系化服务。
在美业逐步发展的将来，圣莉斯歌将持续提供消费透明化、服务标准化、产品品质化的品牌服务，纠正行业风气，树立美业行业信仰，提高众多美容业从业者的行业地位和自我认同感，与众多企业共同打造特色美业圈，让美容连锁品牌的发展，成为“行业的美容院，大家的美容院”。
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