一、首先要听明白
对于领导安排的工作,如果听都没有听明白,处于一知半解,似是而非的状态,那么可想而知,领导的意图一定把握不好,后续的工作也一定干不好。
所以说该问的时候还是要不耻下问的,但是一定不要打断领导的讲话,可以抽时间单独问一下领导的意思,也向领导汇报下自己的想法。
二、其次要理解全面
俗话说,听话听音,锣鼓听声,对于领导说的话,一定要理解全面,要明白话里的真正意思,而不是去死板的生搬硬套、咬文嚼字,只按表面意思去落实。
这就需要平常多和领导接触,多向领导学习,勤思考,努力提高自己的思维层次,不断拓宽我们的思维渠道。
三、关键要会换位思考
要想真正领会领导的意图,一定要用领导的思维去思考,站在领导的角度去看问题,这样干出来的工作才能让领导满意。
谨记切勿固执己见,把自己的意志强加于领导身上,或者自视太高,认为自己能力强,不用在意领导的意图,完全按照自己的想法去做,那就大错特错了。
四、学会适时提出意见
下属给领导提意见这种事情在体制内很少见,大家基本上都是顺风倒,领导怎么说,大家就怎么干,轻易没人发表建议,一方面是因为不想揽活,另一方面是害怕得罪领导。
但实际上领导也是人,也会有百密一疏的时候,所以适时的提出意见很有必要,只要问题提得准,方法适度,领导会乐于接受的,并且领导也会对你另眼看待,对自身的发展也有好处。