一、首先要听明白
对于领导安排的工作，如果听都没有听明白，处于一知半解，似是而非的状态，那么可想而知，领导的意图一定把握不好，后续的工作也一定干不好。
所以说该问的时候还是要不耻下问的，但是一定不要打断领导的讲话，可以抽时间单独问一下领导的意思，也向领导汇报下自己的想法。
二、其次要理解全面
俗话说，听话听音，锣鼓听声，对于领导说的话，一定要理解全面，要明白话里的真正意思，而不是去死板的生搬硬套、咬文嚼字，只按表面意思去落实。
这就需要平常多和领导接触，多向领导学习，勤思考，努力提高自己的思维层次，不断拓宽我们的思维渠道。
三、关键要会换位思考
要想真正领会领导的意图，一定要用领导的思维去思考，站在领导的角度去看问题，这样干出来的工作才能让领导满意。
谨记切勿固执己见，把自己的意志强加于领导身上，或者自视太高，认为自己能力强，不用在意领导的意图，完全按照自己的想法去做，那就大错特错了。
四、学会适时提出意见
下属给领导提意见这种事情在体制内很少见，大家基本上都是顺风倒，领导怎么说，大家就怎么干，轻易没人发表建议，一方面是因为不想揽活，另一方面是害怕得罪领导。
但实际上领导也是人，也会有百密一疏的时候，所以适时的提出意见很有必要，只要问题提得准，方法适度，领导会乐于接受的，并且领导也会对你另眼看待，对自身的发展也有好处。
