这两天一则视频在网络上广泛传播，引起了广大网友的热议和愤慨。视频的内容是一家工厂给新员工发放入职证件时，随意将证件扔在地上让新员工弯腰去捡。这种不尊重人的工作行为被曝光后受到媒体和网友们的关注，经过一番调查，这家工厂就是台资企业昆山世硕。那么昆山世硕到底是什么来头？敢用如此“豪横”的行为对待新员工。
笔者在网上搜了一下，昆山世硕还真是来头不小。昆山世硕全名是世硕电脑科技，主要从事电脑的代工业务，是和硕联合科技集团的子公司。和硕又是知名电脑品牌华硕的关联企业，2008年华硕把制造业务分离出来，成立了和硕联合，专注于代工业务。
时至今日，和硕科技已经是全球五大笔记本电脑代工巨头之一，拥有近18万名员工，与富士康、广达、伟创力、仁宝等代工巨头齐名。2019年和硕科技营收高达442亿美元（约合人民币3032亿元），在《财富》2020年世界500强排行榜当中排名269位。
和硕还有另一个重要身份，就是苹果的硬件产品代工商，与富士康几乎瓜分了全部的苹果代工业务。如今正是iPhone12发布前的赶工期，和硕和富士康都在开足马力为iPhone12备货，由于人手不足还开出了高额的工资待遇，做满两个月就能拿到1万元的“返费”。那么在“用工荒”的紧要关头，世硕的人事员工还敢如此对待新员工，由此可以肯定他们并不是第一次这么干！
在事件引起网络热议后，世硕管理层的回应更是让人大跌眼镜。当媒体向世硕管理人员求证时，世硕不但没有认错，反而表示视频内容不实。其实世硕管理层的小算盘打的很好，想把事情压下来，大事化小，小事化了。维护世硕管理层的权威，也反映出世硕对待员工的傲慢态度。
然而面对铁证如山的证据，现场那么多目击者，世硕无论如何也不可能随便搪塞过去。因此在巨大的舆论压力下，世硕公司发出一纸声明，承认了视频内容属实，并表示向员工致歉，后续加强主管现场巡视与监督等。
值得注意的是，世硕在声明中对当事员工的处理仅是依工厂规范处理，并没有表明要免职。以台资企业的行事作风，这种处理方式的后续肯定又是不了了之了。这种不尊重人又给公司抹黑的员工不开除还留着过年吗？！
面对世硕这份毫无诚意可言的声明，大批刚入职的新员工其实是感同身受，心有戚戚的。这种不尊重人的企业如何让新员工产生认同感，又如何让新员工心甘情愿为企业工作呢？因此据网上曝光的消息，世硕招聘的3000名新员工当中，有2900名员工第二天就“提桶跑路”，办理辞职的人排了长长的队伍，大多数人都不愿委屈自己为这种企业“卖命”。
其实世硕能出这样的事件并不稀奇，因为世硕这类台资企业的管理模式还停留在二十年前。那时国内的工作机会少，台资企业的工资待遇相对比较好，是大陆年轻人向往的工作去处，这些台资企业对待大陆员工的态度是高高在上的。
但是20年后国内的工作环境早已今非昔比，而且90后00后的年轻人视野更开阔，机会更多，对“进厂打工”本身就兴趣不大，刚入职还遇到这种侮辱人的行为。如果这些台资企业不改变工作态度和管理方式，那这种企业不会有前途，被大陆淘汰是迟早的事！最后，为敢于离职的2900名新员工点赞，你们维护了自己的尊严！大家对此事有什么看法呢？
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