被自己的努力背叛

我们一起想象下自己现在马拉松会场,你面前即将迎来一位跑完5公里和10公里的选手,你只能对一个人表达祝贺,凭直觉你选哪位?为什么?

来自加利福尼亚和不列颠哥伦比亚大学的研究人员表明,人们凭直觉将价值归因于努力。选择祝贺10公里的人,是源自我们将两位选手努力的价值做了比较。

想想加班盛行的公司里,你明明不想加班,碍于什么你不能走呢?

研究的解释---道德感与努力在人们心中也紧密相连,当员工更加努力工作时,ta的道德水平更高,即使额外的努力并没有产生更多或更高质量的效率。

怎么和公司说不想加班了(加班盛行的公司里)(1)

我们学到了太多关于努力的道理与意义,主观意识里,我们已把个体或集体的努力结果与努力捆绑的太紧,导致努力与更值得信赖、更敬业、承诺等不易被测量的品质互成因果。

慢慢地,努力与挣扎,甚至痛苦成了更有意义的同义词,而关于努力的苦难叙事就诞生了,比如可以一本正经的胡说八道着工作加班与福利少。

综上所述,并不是否定或贬低努力的意义与价值,而是希望大家努力的同时,不要忘记自我关怀,学着像享受努力带来的收获那样享受不努力时,比如运气降临的时刻,并且客观的看向自己的努力与结果,毕竟成功需要的不止是努力。

在这个“内卷时代里”,不知道你努力的是否精疲力竭,努力的是否矛盾。请记得,你的疲惫与你的努力一样,值得被表达和看到。

内容来源:慧心荣德心理huixinrongde.com

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