还记得小西写过的，关于网优工程师，等级和薪资是挂钩的。不同等级的网优工程师，拥有的工作经验和能力不同，薪资待遇也会不一样。
能力越强，等级越高，薪资待遇自然也越好！
网优工程师分为初级网优工程师、中级网优工程师、高级网优工程师和专家。
专家的能力不必多说，那么初级网优工程师、中级网优工程师和高级网优工程师从薪资级别、技术要求等方面，是怎么区分的呢？
初级网优工程师初级网优工程师就是通过测试软件，去测试网络信号质量和指标，然后把这些数据整理成报告，基本在室外工作。
薪资区间：3000-6000
技术要求：
①至少熟练一种测试软件的安装、调试、具体测试使用等方面。
②能够熟练使用测试软件进行测试，熟悉测试出的各项指标，了解重要的数据。
③熟练DT测试、CQT测试，能进行拉网测试、单验、简单簇优化等。
④能够通过测试数据发现问题，并与后台工程师协调优化。
⑤能够处理简单投诉。
⑥能够简单使用mapinfo，能够通过图层查找站点。
⑦能够统计测试软件的相关数据。
⑧能够输出测试报告。
⑨能够输出投诉报告。
⑩能够针对问题点，输出简单案例。
中级网优工程师其实中级网优工程师就是将收集到的测试数据进行专业的分析，挖掘出其中的问题，根据问题提出优化方案，对技术要求较高。
薪资区间：6000-10000
技术要求：
①熟悉各类测试软件，能够通过信令分析问题点，调整参数。
②能够通过测试LOG分析，提出解决方案，RF优化、参数调整等。
③能够进行复杂的簇优化。
④能够进行ATU保障、网格优化。
⑤能够处理复杂的投诉。
⑥熟悉网管及其他软件的安装和使用。
⑦熟练使用网管软件，包括MML命令、告警、小区状态查询等。
⑧能够进行KPI指标提取，并能够根据KPI情况进行分析。
⑨能够进行TOP小区处理。
⑩能够熟练使用mapinfo，包括图层制作、测试线路规划等。
⑪能够通过mapinfo和后台现网数据，进行频点、扰码、邻区规划。
⑫熟练使用各项后台分析软件。
⑬能够独立输出簇优化调整方案、优化报告。
⑭能够进行信令详细分析，问题点处理及优化报告。
⑮熟悉后台参数，针对邻区、功率、接入参数、切换参数等分析输出报告。
高级网优工程师从工作内容上来看的话，高级网优工程师的具体工作和中级有重合的部分，但毕竟占了高级的名头。
因此高级网优工程师需要会独立分析和独立撰写报告，掌握的技术理论知识也更加广泛，包括各种干扰分析、处理思路以及作为团队领导去分布任务指导其他人进行优化工作。
薪资区间：10000—15000
技术要求：
①能够提取外场测试软件的信令，结合后台日志文件，进行前后台信令对比分析，分析复杂问题点，并输出具优化方案。
②熟悉各项网管参数、调整规范以及指标counter值含义。
③能够熟练处理问题点，能够精确给出优化方案，精确调整各项参数。
④能够熟练使用各项网络分析软件，针对现网进行分析，发现问题点。
⑤能够将各种分析软件和网管数据结合使用，进行问题分析。
⑥能够通过网络结构、网管参数、现网指标、测试数据等，做出准确的网络评估，从而输出优化调整方案。
⑦能够独立输出网络优化前后效果对比报告。
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