保险是一种保障机制，是市场经济条件下风险管理的基本手段，也是社会保障体系的重要支柱我国保险行业自改革开放以来高速发展至今，越来越多公众开始意识到保险能帮助我们未雨绸缪，在旦夕祸福之间，有尊严地面对困难和灾难，下面我们就来说一说关于平安创展战略?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
平安创展战略
保险是一种保障机制，是市场经济条件下风险管理的基本手段，也是社会保障体系的重要支柱。我国保险行业自改革开放以来高速发展至今，越来越多公众开始意识到保险能帮助我们未雨绸缪，在旦夕祸福之间，有尊严地面对困难和灾难。
2022年5月11日发布的《中国银保监会关于印发保险业标准化“十四五”规划的通知》中特别提到“以高质量标准服务和支持保险业高质量发展”，包含：加强养老和健康保险领域标准建设、持续推进保险标准国际化、加强人才培养等。保险行业，正在成为前景广阔的朝阳行业。
保险行业更是一个有温度的行业。每天都有家庭遭遇疾病、意外等变故，保险代理人用专业为他们撑起一片晴空。过去一年，平安人寿坚守“保险姓保”的初心，累计签发保单超1400万件，送出保障超2万亿元，平均每天送出保障达57亿元；践行“保险姓保”的承诺，赔付428万单，金额412亿元，平均每天赔付超1亿元；其中，闪赔占比超四成，最快用时1分钟。保险代理人送出的每一份保障，兑现的每一份承诺，都是大爱的诠释。
当前，高质量发展是我国经济社会的主基调，也是保险行业的主旋律。作为行业引领者，平安人寿率先迈上高质量转型之路，坚定打造“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍，越来越多高端人才选择平安,来到平安，实现职涯发展与收入突破。
收入挺你，大胆转行
平安人寿有行业领先的收入体系和福利待遇，给予十足支持，收入提升空间大！平安人寿为新人转行提供专属补贴支持，最长18个月的训练津贴，最高可获取每月6万元；在开始的12个月内有护航津贴，保障你的转行收入，达到优秀标准就可以获取每月1万元；还有针对高绩效的顶尖新人，一次性奖励20万元。多重收入支持，让你向前、无畏飞翔。
培训挺你，快速成长
平安人寿专注培养保险行业精英。优秀人才专属培养体系，覆盖新人培育期、发展期、晋升期，全力培养新人职业生涯发展每一阶段所需的职业技能，不仅推动新人成长，还会因人制定职业规划，设置绩优、主管等五大系统课程，帮助代理人快速掌握保险基础知识、产品销售核心技能，助力转型发展。
除体系化培训外，平安人寿拥有业内领先的线上化学习平台知鸟，提供300多万门课程，涵盖海量实战案例、大咖分享，还有Askbob人工智能，7*24小时答疑解惑，支持代理人碎片化学习，即时提升。
此外，平安为优秀人才提供健康管理师、财务策划师、金融分析师等外部权威认证的培训机会，以及名校、名企游学机会，代理人可以持续提升专业能力，收获客户认同度。
更值得一提的是，每一个来到平安人寿的新人，会有“师傅”言传身教，也会得到团队的主管、经理、绩优伙伴们的经验分享、答疑解惑，为其成长添砖加瓦。
平台挺你，梦想远航
平安人寿依据个人意愿及特质提供两条职涯发展路线，更有强大的品牌及平台支持，全面助力每一位代理人成就终身事业！
你的职涯由你选择！平安人寿为代理人提供个人销售及团队发展双通道成功路径，个人销售路线聚焦个人成长，不仅可以成为保险专家，还可以依托平安人寿平台，成为客户的生活助手。2021年平安人寿的销售精英累计为客户送去超4000亿元保障，人均月收入近3万。
团队管理路线提供晋升发展平台，支持优秀人才实现低成本转型，做“保险企业家”。目前公司优秀的部经理都管理超百人的团队，年收入超过百万，不输大型企业高管，并全新增设了最高140万元的晋升发展奖，鼓励新人快速、健康晋升。
当然，平安人寿强大的品牌实力、行业领先的产品及服务体系，将成为你职涯发展和个人成长优裕的土壤。
品牌全球领先！2021年，中国平安在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第6位，蝉联全球保险集团第一；在 BrandZ全球品牌价值100强中，六度蝉联全球保险品牌第一位；在《财富》“世界500强”中位列第16位。平均每1000个中国人中，就有1个平安人；每7个中国人中，就有一位平安客户。
产品及服务行业领先！平安人寿响应健康中国和应对人口老龄化国家战略，以客户需求为导向，聚焦“产品 服务”，创新推出“保险 健康管理”“保险 康养”“保险 居家养老” 等产品及服务，并不断优化迭代，满足客户差异化的保险需求，持续提升客户服务体验。
平安人寿“百万领航”人才培养计划旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊。通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业。为客户提供全生命周期的健康医疗养老服务，未来成为专业化、职业化的“保险专家”和新一代引领行业未来发展的“保险企业家”。加入平安人寿，平安将为你的逐梦之旅全程护航！
招募条件
学历：大专及以上学历
年龄：25-45周岁
·性格坚韧、乐观进取，具备良好的应变能力和承压能力
·有强烈的事业心、责任心与积极的工作态度，愿意从事有挑战性的工作
·具备相关职业背景（如金融行业相关、销售精英等），优先考虑
平安人寿贵州分公司供稿
编辑 徐颖
校检 朱云霞
编审 赵宏斌 廖波
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