【语苏职场】为热爱学习的你,准备了《高效演讲的12种方法》,这12种方法专注于解决职场口才问题,如果你想锻炼口才,通过演讲进行社交沟通,以上方法对于你来说都是非常有价值的!
今天,我们来说说,第三种方法“不说假话”。
在演讲中,包括即兴演讲,最重要的一个原则,也是一个需要运用的技巧,就是不说假话。主要有以下几个原因:
第一、识别假话是人的天性。
回想一下,你是不是经常能识别出别人在撒谎?例如我们看电视节目,节目里有些人提前做了大量的准备,有的甚至还是专业演戏的人,但你还是能看出他们在撒谎。
所以如果你说假话,别人也大多能看出来。
第二、在演讲中说假话,会让你倍感紧张。
凡是那些想说假话、想遮掩什么、想回避什么的演讲者,往往在演讲前内心会极度忐忑不安、紧张、缺乏自信,这反而会破坏他们的演讲。
第三、技术层面上,说实话更容易。
如果你说实话,只需陈述事实;但如果你说了谎话,就需要用很多其他话来圆这个谎。毋庸置疑,说假话的成本更高,技术要求也更高。
有的人可能会说,我是个实在人,平常就不爱撒谎,也想不通演讲的时候为什么要撒谎。接下来就给你讲两个“实在人”的故事,供大家参考。
先说故事一
有一位面试官,在辅导公务员面试时,发现有个学员30岁出头、性格比较内向,他报考的岗位属于警察岗。他苦恼于自己难以流利地进行自我介绍,面试官只要一问他为什么报考警察岗位、他在这方面有什么优势,他就哑口无言了。
面试官通过和他聊天逐渐了解到,阻碍他表达的第一个原因就是,该岗位并不是他主动选择报考的。他过去是一个水利工程师,结婚后去了女方生活的城市安家。但在这个小城市里,以他原本的专业技能根本找不到相应的工作。于是他决定报考公务员,但当时没有专业限制的岗位只有警察岗,所以他就报考了警察岗。
因此,他的真实情况是,报考警察岗只是无奈的选择。
第二个原因,是他不自信。
他当时已经是30岁的已婚人士,而他的竞争对手都是些20岁出头的精壮小伙子,他觉得自己完全没有竞争力,所以他更需要强调自己考警察岗的一番“衷心”。
但他又不好意思表达真实的原因,于是很怕被人问到这一痛处,因而变得特别紧张。
其实他自己也编了一套说辞,说自己从小就向往当警察,可以保护人民安全、维护社会治安等,可这套说辞对他而言就是假话,他自己都觉得说不圆。他该如何破局?我们后面会讲到。
再说故事二
职场人老张的一个朋友要去做项目路演会,需要介绍很多财务数据,同时要对未来的数据进行预测,其中包括项目的营收预期。他的项目其实非常好,对他的项目有所了解的人都对此评价比较高,但这些主要是感性的判断,缺乏数据支撑。
这次路演被要求披露的那些数据主要是他估算得出的,依据不够充分,甚至在很大程度上是拍脑袋得出的。因此他感到很心虚,害怕评审人员问到这些数据的问题。
于是,职场人老张问他事先为什么要填这些数据,他表示没有别的办法,不填写就不能参加这次路演,大家都需要这么干。但他就因此特别紧张,甚至有了很深的困扰。
你看,这是老实人窘迫的地方。
报考公务员某一岗位的真实原因摆不到台面上,怎么办?一个自己都觉得是瞎写的数据,怎么圆?这个时候你就会倾向于说假话,这便是在内心没底气的时候、有软肋的时候、有局限的时候,很多人做出的选择。
美国一名心理学家称,人是爱讲大话的动物,而且比自己意识到的讲得更多。他做过一个试验,请所有参与者在身上携带一个微型录音机,记录自己一天的谈话。他对这些录音的分析结果是,每10分钟的谈话中,平均会出现3次假话。
人们真的会说那么多谎言吗?
“这首歌你唱得真好听。”
“亲爱的,你穿这件衣服一点都不显胖。”
“我回邮件迟了不是故意的,刚从垃圾邮件里看到这封邮件,真不好意思。”
……
你看,我们虽然都反对说假话,但其实都说过很多假话。
这么说来,好像说假话是很正常、很普遍的事情,那为什么还要强调演讲时不要说假话呢?
因为说假话会让你在演讲时变得没有自信。
课程开头提及的那个考公务员的人,如果把自己编写的冠冕堂皇的套话背诵下来,行不行呢?
事实证明这是行不通的。因为他过不去心里的坎,他在模拟面试的时候都过不去。
那该怎么办呢?唯一的办法就是直面自己的弱势。
他的真实情况是,为了妻子来到小城市而失去工作,选择考公务员。从某种意义上讲,他为了家庭舍弃了原来不错的工作,这说明他是个负责任的人,而做警察就需要负责任。
虽然他30岁才考警察,在年龄上和竞争者相比没优势。但作为一名重点大学理工科毕业的工程师,他的逻辑推理能力有很大的优势,而且他的语言逻辑也很好。
面试官给他做了这样的心理建设后,他从心理上认可了以下两点:第一,关于报考警察岗的初衷我没有什么不能讲的;第二,我有善于推理的优势。跨过了心里这两道坎,他的演讲状态发生了很大变化。再次进行模拟面试的时候,他就敢于发言了。在后来的正式面试中,他的应对也非常自如。所以说,一定要诚实地面对自己的软肋。
不光是演讲,其实在职场中也一样。
记住这句话:“所有的问题,都有诚实面对的办法。”
还有一个不要说假话的原因是,说假话比说实话更费心力。你一旦在演讲中讲了假话,在接下来的演讲中就要时时想着把那些假话遮掩过去,这会大大影响你的心理状态。
只有在你不说假话的时候,你的心理状态才是真正积极、健康的。
有一部电影叫《当幸福来敲门》,影片的主人公生活举步维艰,好不容易才争取到一个面试机会,结果在面试的前一天,他却因为欠了银行的利息被抓到了警察局。警察抓他的时候,他在刷墙,衣服上都是油漆。第二天从警察局出来的时候,正好面试的时间快到了,他就穿着那身脏衣服去面试了。面试官当然很生气,问他怎么穿成这样就来了。如果你遇到了这种情况,你会怎么办?
他没有回避,坦诚地告诉面试官,自己想了很多办法来解释这一切,但没有找到合适的理由。他如实讲了事情的原委,接着讲了自己有哪些闪光点,他的真诚打动了面试官,顺利地被录用。
很多时候我们说假话或夸大其词,是因为觉得自己可能没有那么多特点和优点,没有那么多特殊的经历可以去讲,实在需要编写或者夸大一些自己的优点,此以来吸引别人和彰显自己。真的是这样吗?
其实每个人都有其独特的经历,都有值得讲的故事,即使再微不足道的人,他身上也有很多故事和闪光点。令人难忘的演讲未必需要华丽的词汇,孔子说:“辞达而已矣。”
所有关于演讲的技巧和工具,都只有建立在“真实”的本色之上,才能真正发挥作用。
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