期末考试对于学生和家长来说，都是非常重要的考试，因为这不仅会检验学生的学习成绩，还可以明确学生在假期努力学习的方向。
其实期末考试对于老师来说，也是很难忘的，因为老师不仅要停下手里所有的工作去给学生监考，还要在考试结束之后，批改学生的试卷。
并不是每一位学生，都是“学霸”，所以在答题的时候，难免会有做错的情况发生，而大部分的老师，在面对这样的情况之后，都会觉得有些生气或者“恨铁不成钢”，但是最终还是会努力让自己平静下来，然后想办法给学生进行讲解。
不过也会有一小部分老师，会直接将自己的想法或者感受，表现出来，一位小学老师在批阅学生试卷的时候，就做出了这样“错误的事情”。
这位学生在答题的时候，字写得比较大，虽然看起来有点别扭，但是都答对了，可是这位老师，不仅给学生试卷直接扣了10分，还在旁边写下了两个字的评语：恶心。可能是担心学生不认识这两个字，还专门用拼音标注了一下。
不得不说，这样的评语真的是非常“刺眼”，学生看完之后，也是觉得心里很难过，自己只不过字写得大了一些，怎么就会得到这样的评价呢？
而学生家长在看到老师的评语之后，也是觉得勃然大怒，一位老师，居然给学生的试卷上写出这样的评语，真的是太不称职了。
所以家长也直言，这位老师对学生做出这样的行为，也是“不配当老师”，不仅如此，还将老师的行为直接举报到了学校。
学校对于这件事自然也是高度重视的，经过调查之后，发现情况属实，所以也对老师进行了处罚，并且要求老师向学生和家长道歉，同时安排了专业人员对学生进行了心理疏导，事情才告一段落。
学校在招聘老师时也要重点考察师德，只有对学生一视同仁的老师，才能教育出更多优秀的学生作为老师，一言一行都会对学生产生影响，所以选择有师德、有能力的人当老师，就显得尤为重要，因为这样的老师，会对所有的学生一视同仁，从而教育出更多的优秀学生。
但是有的时候，学校在招聘的过程当中，常常只能考察到老师的教学水平，很难考察到老师的师德，所以在这方面，笔者这还会希望学校会加强。
比如在招聘老师的时候，不仅需要考察老师的教学水平，还需要让老师解答一些主观题，而主要的内容就是关于如何处理在教学过程当中遇到的各类问题，其实通过老师给出的答案，也是可以判断出老师对于教书育人这件事的看法的。
除此之外，还需要在老师入职以后，增加对他们的考察，尤其是实习期，更是要密切关注，可以通过学生、家长或者其他老师反馈，也可能通过平时工作中的细节来判断，如果发现老师有不恰当的行为，一定要及时纠正。
当然，如果在教学过程当中，接受到了举报某位老师不好行为的情况，也希望相关部门可以引起重视，并且及时进行核实，如果情况属实的话，也是需要及时进行处理的，这样不仅可以规范其他老师的行为，还能够避免老师再给学生带来更大的伤害。
一位优秀的老师，不仅仅能够教会学生文化知识，还会给学生带来心灵上的启迪和精神上的安慰。
所以这样的老师，不仅容易教出成绩优异的学生，还容易教育出思想健康，乐观积极的学生，真的可以算得上是“桃李满天下”了，也希望所有的老师，都能够努力成为这样的人。
笔者寄语：
作为老师，在学生犯错误的时候，一定要对学生有耐心，千万不能因为学生的学习成绩不理想就对学生有偏见，更不能用言行对学生进行伤害。
现在的学生都是非常聪明的，相信只要老师能够找到适合学生的学习方法，学生一定会愿意去学习，而他们的成绩，也自然而然会有所提升，希望老师能够对学生有信心，也希望老师可以对自己有信心！
看完这位老师在学生试卷上留下的评语，你有什么想说的吗？欢迎大家在下方的评论区里发表自己的观点或者想法哦！
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