文员工作深受年轻工作者喜欢，找工作的时候，除了工资因素外，现在有一个条件越来越重要，那就是是否双休。双休的文员和单休的文员，老板对岗位要求和资信的多少上，会有什么区别，我们一起来观察下
徐州双休文员岗位要求
岗位职责：1、负责各种公司证件、人员证书的维护和管理；2、负责企业人员社保的转入、转出等管理；3、负责合同等日常资料的归档管理；4、日常工作的其他临时性工作。职位要求：1、大专以上学历；2、有资质维护、社保管理工作经验者优先；3、熟练使用office等各类办公软件；3、工作积极主动，责任心强，具有良好的语言表达能力和沟通能力。
徐州单休文员岗位要求
职位描述1、 知识产权申请文件的制作、录入、报送；2、 日常档案的调档、查询、统计；3、 知识产权档案的记录、管理；4、 公司其他业务流程的录入工作；5、 其他需要完成的流程工作。任职资格1、了解知识产权业务流程并具有基本的相关知识、有商标专利流程经验者优先。2、能够熟练使用word、Excel等日常办公软件及办公设备。3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。4、工作认真负责，积极主动，有责任心，执行力、理解能力、学习能力强。5、有长期从事知识产权行业的意愿。
从上面两家公司对文员的要求上，小编也看不出有什么不同。看来是否双休，对文员的具体工作内容，没有太深入的影响。
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