对于现在的大学毕业生来说，能够在毕业的时候直接考入事业单位工作，确实来之不易，应该学会珍惜这来之不易的机会，但是，很多刚毕业就考上事业单位的大学生对于事业单位的工作并不满意，一方面事业单位的工资收入较低，另一方面事业单位的工作很繁琐，而且会出现一些繁琐重复的工作，这个时候就会有人想要辞职，那么因为这些原因选择辞职合适吗？
个人认为对于事业单位的工作来说，只要顺利入职以后如果不是特别原因，必须选择辞职那么就不应该辞职，应该好好珍惜这份工作，很多人都在为了考上而努力奋斗，作为刚毕业就考上的“幸运儿”，更应该学会珍惜，因为这样的机会真的不多，至于对于事业单位工作的现状，作为大学生还是要客观看待，具体来说：
事业单位的工资收入低这个只是表象。刚毕业入职事业单位每月有4000元收入，这个属于纯收入，也就是扣除五险一金和职业年金，还有事业单位绩效，如果将这些都折合出来算上，以每月4000元的收入为例，个人的名义工资应该在7000元左右，这个收入已经很高了，何况还有或多或少的奖金，这个也许各地会有差异，但是大致在1500元左右，这样新入职的事业单位人员名义收入在8500元左右，这个时候再来看，就不会觉得这个工资收入低了，这也是大多人争相报考事业单位人员的原因所在。
而对于刚毕业的大学毕业生来说，选择从事业单位辞职以后能够做什么工作呢？也许有人会认为自己有能力、有精力，只要努力就可以获得成功，可以获得更好的收入，但是要超过事业在编人员的收入，个人的收入名义工资必须在万元以上，而这样的薪资水平，有哪个企业愿意开给刚毕业的大学生，不要过分地高估自己，每个人的能力固然有差别，但是不会相差太大，个人的成功更多的是建立在机遇之上，不要过多的幻想未来。
对于事业单位的工作来说，虽然枯燥无味而且没有多大的成就感，不过这种感觉在任何岗位都会出现，毕竟现在大部分的工作都是有迹可循的，因此，只要在一个岗位干的时间久了，都会感觉到枯燥，不要对企业的工作有太多的幻想，认为其工作充满了激情，事实上只要你做得久了，同样会感觉枯燥甚至厌恶，毕竟，企业除了要应对市场以外，还需要接受政府的指导，而这些工作也是企业工作的内容，甚至还会牵扯到企业的“生死存亡”，如果辞职仅仅是让自己从管理者转为“被管理者”，那也没有必要选择辞职。
当然，如果认为事业单位的前途相对比较渺茫，那么可以在工作至于备考公务员考试，这个对于事业单位在职人员来说还是比较有优势的，一方面比较熟悉体制内的工作流程，在入职以后可以很快的进入角色，新单位也比较喜欢这样的人员，另一方面，事业单位在职人员的业余时间还是比较多的，一般下班以后加班虽然会有，但还是比较少的，只要能够忍住“玩”的念想，认真复习还是有较大的机会考入公务员单位的。因此，对于刚毕业就入职事业单的人员来说，辞职肯定是不值得，可以选择继续考试，提高自己的发展潜力，这个倒是值得努力一试。
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