性格是与生俱来的
性格不分好坏
正因为人的性格不同,世界才如此多彩
四种基本性格概述:
(1) 红色:让我使你高兴
(2) 蓝色:没有最好,只有更好
(3) 黄色:没有越不过的障碍,能者为先
(4) 绿色:不求快,但求稳
四种性格的优势与过当:
一、 红色:
代表人物:
前美国总统-克林顿
【优势】
善于交际、积极乐观、信任他人、
创造快乐、富有色彩、表达力强
【优势过当】
情绪波动、缺少秩序、难以兑现、
半途而废、没有计划、言过其实
二、 蓝色:
代表人物:爱迪生
发明之王-爱迪生
【优势】
高度敏感、善于分析、品质至上、
原则性强、思想深沉、稳健谦和
【优势过当】
行动缓慢、抓小失大、要求苛刻、
灵活性差、冷漠严肃、过于小心
三、 黄色:
代表人物:邱吉尔
英国首相-邱吉尔
【优势】
目标导向、领导力强、追求效率、
坚持到底、独立意识、敢于冒险
【优势过当】
自负骄傲、缺乏耐心、感受第二、
倍感压力、忽略人际、行为冲动
四、 绿色:
代表人物:美国福特总统
美国总统-福特
【优势】
人际导向、宽容处事、善于外交、
适应性强、擅对压力、乐天知命
【优势过当】
牺牲目标、放弃原则、不够快速、
没有主见、旁观免参、避难求易
团队不能发挥其功效的最大的原因
成员的个性差别被无端忽视。
红色:
【优势】
特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题。
【优势过当】
容易各行其是,每个成员朝不同方向走,善于出谋划策但不善于贯彻执行,善始善终。
蓝色:
【优势】
属于细致入微,一丝不苟的完美主义者。
【优势过当】
容易过分计较小节而贻误大局。
黄色:
【优势】
工作效率高,喜欢迎接挑战,遇事时喜欢当机立断。
【优势过当】
过于看重速度、效率,对问题和情况的分析缺乏耐心,常会忽略一些中间环节。
绿色:
【优势】
善于合作、协同配合,及回避成员间的明争暗斗。
【优势过当】
成员之间彼此不会靠得太近,工作群体容易迷失方向。
不同性格领导的品质和风格:
红色领导:
民主化的领导者和朋友
提供工作之外的社交环境
对能力给予充分认可
营造兴奋的气氛
蓝色领导:
给予保障
明确的执行标准
注重细节
公平公正
黄色领导:
提供最直接的答复
强调目标
提供适当的压力
提供个人成长的空间
绿色领导:
和蔼可亲
给予时间去适应计划中的变化
友善地服务他人
允许别人按照自己的步调工作
了解性格对婚恋关系的启示:
更好地理解你的爱人.
欣赏你的伴侣的不同之处.
认识到冲突的原因,
并能平心静气坐下来双向讨论如何解决.
肯定是双方对婚姻的贡献.
认识到自己的配偶在婚姻中得不到满足的需要
重新认识你的行为并适当调整以满足双方的需要.
特别提示:孩子性格不同,需要不同,要掌握因材施教的艺术。
以乐嘉老师《性格色彩》理论为基础,在此感谢乐嘉老师。
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