性格是与生俱来的
性格不分好坏
正因为人的性格不同，世界才如此多彩
四种基本性格概述：
（1） 红色：让我使你高兴
（2） 蓝色：没有最好，只有更好
（3） 黄色：没有越不过的障碍，能者为先
（4） 绿色：不求快，但求稳
四种性格的优势与过当：
一、 红色：
代表人物：
前美国总统-克林顿
【优势】
善于交际、积极乐观、信任他人、
创造快乐、富有色彩、表达力强
【优势过当】
情绪波动、缺少秩序、难以兑现、
半途而废、没有计划、言过其实
二、 蓝色：
代表人物：爱迪生
发明之王-爱迪生
【优势】
高度敏感、善于分析、品质至上、
原则性强、思想深沉、稳健谦和
【优势过当】
行动缓慢、抓小失大、要求苛刻、
灵活性差、冷漠严肃、过于小心
三、 黄色：
代表人物：邱吉尔
英国首相-邱吉尔
【优势】
目标导向、领导力强、追求效率、
坚持到底、独立意识、敢于冒险
【优势过当】
自负骄傲、缺乏耐心、感受第二、
倍感压力、忽略人际、行为冲动
四、 绿色：
代表人物：美国福特总统
美国总统-福特
【优势】
人际导向、宽容处事、善于外交、
适应性强、擅对压力、乐天知命
【优势过当】
牺牲目标、放弃原则、不够快速、
没有主见、旁观免参、避难求易
团队不能发挥其功效的最大的原因
成员的个性差别被无端忽视。
红色：
【优势】
特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题。
【优势过当】
容易各行其是，每个成员朝不同方向走，善于出谋划策但不善于贯彻执行，善始善终。
蓝色：
【优势】
属于细致入微，一丝不苟的完美主义者。
【优势过当】
容易过分计较小节而贻误大局。
黄色：
【优势】
工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事时喜欢当机立断。
【优势过当】
过于看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节。
绿色：
【优势】
善于合作、协同配合,及回避成员间的明争暗斗。
【优势过当】
成员之间彼此不会靠得太近，工作群体容易迷失方向。
不同性格领导的品质和风格：
红色领导：
民主化的领导者和朋友
提供工作之外的社交环境
对能力给予充分认可
营造兴奋的气氛
蓝色领导：
给予保障
明确的执行标准
注重细节
公平公正
黄色领导：
提供最直接的答复
强调目标
提供适当的压力
提供个人成长的空间
绿色领导：
和蔼可亲
给予时间去适应计划中的变化
友善地服务他人
允许别人按照自己的步调工作
了解性格对婚恋关系的启示：
更好地理解你的爱人.
欣赏你的伴侣的不同之处.
认识到冲突的原因，
并能平心静气坐下来双向讨论如何解决.
肯定是双方对婚姻的贡献.
认识到自己的配偶在婚姻中得不到满足的需要
重新认识你的行为并适当调整以满足双方的需要.
特别提示：孩子性格不同，需要不同，要掌握因材施教的艺术。
以乐嘉老师《性格色彩》理论为基础，在此感谢乐嘉老师。
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