让求职者感到焦虑的挑战之一是与雇主的面试。原因是没有人会知道雇主在面试中会问什么或提出什么要求。小芳——一个刚出校的年轻人,也恰恰要面对这个挑战。然后,他分享了他的面试经历,并引起了极大的关注。

面试官掉入大海怎么办(老板和妈一起掉水里)(1)

据悉,小芳当天的面试是在一家大公司进行的。除了小芳,还有另外两名入围者。以为这将是一轮专业技能测试,但时所有应聘者得到的都是同一个问题。

如果你的老板和妈一起掉进水里,你会救谁?

第一个回答是一个相当老的候选人。他想了想,说:"如果出现这种情况,我会找一个路人来救老板。我会救我妈妈的,这样你们两个都会一起得救的。"这个有点强的回答显然不是太好。面试官听了也没表现出什么表情。

第二个参与回答问题的女孩是一个看起来相当娇小的女孩。女孩回答说:"我觉得这个问题不太合理,我妈妈不可能再出现在我老板身边,更不可能两人一起掉进水里。如果一定要让我给出答案,那我的答案就是:这个问题没有成立,根本不存在。"

面试官立刻就淘汰了这种女应聘者。显然,即使问题不合理,直接否定雇主的问题也是非常不明智的做法。

面试官掉入大海怎么办(老板和妈一起掉水里)(2)

小芳是最后一个"上台"的人。虽然一开始很紧张,但他很快就恢复了镇定。小芳缓缓回答,"我妈妈会游泳,所以为了安全起见,我会先救老板的。然后我会把事情解释给我妈妈,我想我妈妈会理解我的。另一方面,如果我救了老板,我想我妈妈也会感到骄傲,而我的老板会更信任我。因此,我工作的未来也将更加光明"。

小芳给出的答案让面试官很满意。面试官评价小芳的解决不会让老板尴尬,也不会让母亲伤心。人们问你不切实际的问题,所以你也用不切实际的假设来回答,这是面试的一个技能。

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