有一个理论，叫木桶效应。意思是说，一只木桶能装下多少水，完全取决于最短的那一块板，也就是说，一个短处对于一个人的重要程度。
这条理论风靡已久，很多人把这个理论当做自己的信条，其实在个人发展的领域，这个理论让人深受其害。因为不少人因为关注自身短处忽视长处。每天和自己较劲，弥补自己的缺陷和不足。对于自己的优点、特长却觉得这有什么稀奇，很正常，没什么了不起。
内向的人虽然内敛，不善社交，不善表达，但情感丰富、思维敏感、洞察力强，但是他们为了变得外向，出入各种场所社交、拼命练口才、试图彻底改变自己。
但是结果呢，不尽如人意，每天被自己搞得筋疲力尽。江山易改，本性难移。与其与自己的天性叫板，不如挖掘自己的长处，深耕自己擅长的领域。而且在自己擅长的领域学习，其实学习效果更好更快，因为你在这个领域比别人更敏感。
弥补短板，让短板与自己其他特点持平，不如加强自己的优势，让长板更长。这样你在与别人竞争的时候，才更能凸显你的特点。因为在这个世界，庸才不如偏才。
那怎么才能知道自己的天赋在哪里？
黎远博士表示，首先，最了解的人永远是自己。你可以问问自己，给自己一块充分的时间去思考，自己在什么领域做得比别人好，学起来比别人快，感悟比别人深，在与别人聊天，遇到这个话题忍不住想要多说几句？
一天想不到，想两天，两天想不出想三天。很多人不知道自己的天赋，其实是根本没有时间与自己好好相处，去挖掘自己的天赋。一直想着等着别人来告诉自己。
其次，通过自己最好的朋友了解自己。问问好友，自己哪一块让TA最为称赞和佩服，自己哪一方面较为突出，别不好意思，多问几个好友自然就知道答案了。如果实在找不到自己的天赋，也可以通过一些测评工具来找到。
天赋则是与生俱来的，是老天送给我们最好的礼物，我们要珍惜它，并且看重它。
黎远：老板教练、职业投资人、管理哲学博士、领投羊资本创始人、《老板启示录》创始人。
人生使命是用毕生努力成为企业“老中医”，帮助100家企业通过上市实现可持续发展、家庭智慧和财富代代相传。
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