参保者账户的参保日期是1990年，实际缴费日期是1996年，说明该参保者是国企或正式集体企业的合同制职工。
因为我们国家的国企单位或正式集体企业单位实行社保统筹的最早时间是1992年。
所以国企正式职工或集体企业正式职工最早的参保时间应该是1992年而不会是1990年。
只有国企的合同制职工是从1986年开始实行的社保统筹，有个别地方会更早，有的地方还有1983年就开始试点社保统筹的。
所以该参保者账户显示参保日期是1990年的话，视同缴费年限就会有以下两种情况：
一、如果该参保者是1990年参加工作，社保账户的开通时间也是1990年，实际缴费时间是1996年的话。
说明该参保者肯定是合同制职工，只有合同制工人才会在1992年之前开通社保的参保账户。
所以该参保者没有视同缴费年限。
该参保者账户之所以显示1996年开始缴纳社保费，说明该参保者所在单位为职工开通账户后，并未给职工缴纳社保费，该参保者的社保账户从1990—1995年之间是处于单位给职工欠缴保费的状态。
所以该参保者1990年—1995之间并不属于视同缴费年限，而是保费断缴年限。
该参保者没有视同缴费年限。
二、如果该参保者是1990年之前参加工作的，而该参保者单位所属地又是1990年开始实行社保统筹的。
那该参保者1990年之前的工作年限，就都属于视同缴费年限。
而该参保者账户1990年——1996年之间的工作年限，同样是属于断缴年限，而不是视同缴费年限。
该参保者的缴费年限之所以会是上述两种情况之一，是因为该参保者只提供了社保的开户时间和缴费时间，并未提供参保者的实际参加工作时间。
所以该参保者的视同缴费年限只能是上述两种情况中的其中一种情况。
