编制内人员凭借着工作稳定、收入无忧、社会地位高等优势，一直备受大学生青睐，也成我了不少大学毕业生的不二选择。
小刘大学毕业那会儿，本来想要留在就读大学所在城市闯一闯，不过由于实习期并没能进入国企，就被家里人劝着考事业编制。
而城里的事业编制着实难考，小刘就听了家里人的意见，回小县城考上了一个月薪3000左右的编制内工作。不过不久之后小刘就有些后悔了，因为他了解到不少留在城市里的大学同学，虽然每个月到手工资比自己多不了多少，但是年终奖可是比自己多出好几倍。
企业单位的年终奖真的很高吗？下面我们通过了解一些大厂的年终奖，来更好地帮助大学生在大厂和考编制之间做选择。
转眼年底就要到了，毕业生除了盼着开工资外，也在纷纷猜测自己今年能拿到多少年终奖。而在校大学生也十分关注这个问题，想借此了解下自己理想的工作单位的福利如何。
有网友曝出部分“大厂”的年终奖金额。其中包括网易给某项目组全员安排了共计888888元。而小米更是阔绰，给技术部门每人多发了8个月的工资，到手也得有八万元左右啊。
最幸运的是腾讯的某项目组，每人将拿到120万元的现金，这些钱应该是很多编制内人员几十年也存不下来的吧。看到这些大学生难以置信，原来很多“大厂”的毕业生的年终奖竟然这么多。
而反观编制内人员，公务员年终奖可能会多一些，但基本也就一两万块钱，而事业编制内人员，一般就是年底的“十三薪”了，差距不是一星半点，也难怪有大学生后悔考编制。
看到大厂的年终奖，不少学生感慨：早知道就不选择考编制了。如果光看年终奖，那估计真就没有多少大学生会选择考编制了，但是大学生衡量一个工作的好坏，显然不能仅看这一点。
笔者认为，大厂和编制应该如何选，大学生还是要结合自身喜好，在充分看透两类工作的区别，以及大厂到底为什么会给这么高的年终奖去透彻的分析，而是不是盲目从众的选择。
首先，大厂和编制的主要区别就是工作稳定和工作时间上。大学生考上了编制，就是拿到了铁饭碗，工作时间也非常固定且合理。但是在大厂，很难稳定且需要经常熬夜加班。
其次，这些年终奖是为了留人，也是为了招人，更是这些毕业生应得的，因为他们也和学生升学一样，是存在“内卷”的，他们希望找到更优秀的大学生，也希望留住更出色的毕业生。
再次，并非多有大厂中的毕业生都能拿到这么高的年终奖，不乏有一些只有几百，几千甚至还要被扣奖金。大家所看到的不过是那些优秀毕业生，是大厂更看重的项目成员而已。
最后，能考下来编制的大学生，不见得能够得到大厂的重视。这是大学生能力的体现，也是比较现实的问题。所以大学生只要是选择了，就别后悔，如果还没选择，就要做好全面考虑。
其一，将专业知识学到精，并利用好。既然选择了一个大学专业，就不能抱着随便一学，毕业后随意转行的想法，无论喜不喜欢都要将这个专业学好，争取将来找到专业对口的岗位。
其二，做出“突出表现”，争取保研。大学生先不要笃定自己日后一定不读研，想法是会随着时代而变的，为了避免日后想读研，就要努力达到可以被保研的标准，首先期末成绩要好。
笔者寄语：
“大厂”年终奖被曝出，但其实正在准备或者已经考编的学生并没有必要后悔，可能他们熬夜加班时，也在羡慕你们。所以无论最后选定的是哪一个方向，都是有利有弊的，也相信大学生可以完美驾驭。
但如果大学生有目标方向，却不得不改道，那就是非常悲催的事情了，为了避免这种情况出现的，大学生就要认真接受教育，专心学好课程，不断提升能力，拥有更高学识，进而让自己有更多选择的机会。
今日话题：你羡慕“大厂”的年终奖高吗？
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